G-P
G-P
1001 – 5000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
G-P aitab ettevõtetel luua ja hallata rahvusvahelisi meeskondi tööandja vahendusteenuse (EOR) ja üleilmsete tööhõivelahenduste abil. Selle G-P Meridian Suite™ toetab töösuhte elutsükli olulisi etappe, sealhulgas töötajate ja lepinguliste töötajate värbamist, rahvusvahelist palgaarvestust, tööaja ja kulude haldamist, personalitöö tuge ning töötajate abistamist enam kui 180 riigis. Ettevõte pakub ka G-P Gia™-d, tehisintellektil põhinevat personalivaldkonna nõuandjat õigusnormidele vastavuse küsimustes, mis on loodud aitama organisatsioonidel lahendada üleilmse tööhõive nõuetele vastavusega seotud küsimusi. Tänu personalitöö, õigus- ja finantsalase nõuetele vastavuse asjatundlikkusele ühendab G-P tarkvara ja partneriteenused, et aidata ettevõtetel rahvusvaheliselt laieneda ja hajutatud meeskondi hallata. Selle karjääriprofiil on asjakohane spetsialistidele, keda huvitavad rahvusvahelise tööhõive tehnoloogia, nõuetele vastavus, konsultatsioon, tervishoid ja õigusteenused.

Personalispetsialist, Itaalia (kaugtöö)

Toet Itaalia ja Lõuna-Euroopa kliente personalinõuete järgimise, töötajasuhete, lepingute, liikuvuse ja tööjõuprotsesside korraldamisel G-P ülemaailmse tööjõuplatvormi kaudu.

Kirjeldus

  • Oled peamine personalikontakt töötajate tööleasumise, töösuhte elutsükli muudatuste ja töösuhete lõpetamise korral
  • Käsitled tundlikke töötajatega seotud küsimusi, osaled koosolekutel ja koostad õiguslikult korrektseid dokumente
  • Haldad suhteid palgaarvestusteenuse pakkujate, hüvitiste vahendajate ja personaliõiguse nõustajatega
  • Vastad klientide küsimustele hüvitiste, nõuete järgimise ja tööjõu planeerimise kohta
  • Nõustad Lõuna-Euroopa tööõiguse ja asjakohaste kultuuriliste eripärade küsimustes
  • Vaatad läbi töölepinguid ja soovitad meetmeid riskide vähendamiseks
  • Toetad kliente tulemuslikkuse parandamise plaanide koostamisel ja koordineerid õigeaegseid palgamuudatusi
  • Koordineerid töötajate immigratsiooni- ja liikuvusnõudeid koostöös üleilmse liikuvuse meeskonnaga
  • Määrad, milliseid ülesandeid saab delegeerida, dokumenteerid protseduurid ja toetad tõhusat tööüleandmist
  • Edendad automatiseerimise ja tehisintellekti kasutamist personalitöövoogude parandamiseks
  • Juhid nõuete järgimise juhtimise algatusi Lõuna-Euroopa turgudel
  • Edendad personalitavade üleilmset standardimist ja pidevat täiustamist

Nõuded

  • Vähemalt kolm aastat professionaalset personalitöö kogemust
  • Väga hea itaalia ja inglise keele oskus; täiendavate keelte oskus tuleb kasuks
  • Tugevad teadmised tööõigusest ja praktiline arusaam Lõuna-Euroopa, eelkõige Itaalia ja NCBA, töösuhete regulatsioonidest
  • Kogemus keerukate töötajatega seotud küsimuste käsitlemisel
  • Suurepärased suhtlus-, läbirääkimis- ja probleemilahendusoskused
  • HRIS-i, Zendesk, Jira, Confluence'i, Tableau, Zoomi ja Slacki kasutamise oskus
  • Employer of record -valdkonna tundmine tuleb kasuks
  • Lõuna-Euroopa riikide, sealhulgas Itaalia, toetamise kogemus tuleb kasuks

Hüved

  • Muutuv hüvitis
  • Müügiväliste ametikohtade iga-aastane boonus individuaalse ja ettevõtte tulemuslikkuse alusel
  • Heldelt tasustatud vanemapuhkus
  • Paindlik vaba aeg
  • Kulutuskontod
  • Ravikindlustus
  • Hambaravikindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • Pärast viit aastat antav sabatikupuhkus

Seotud töökohad

Advocate Aurora Health

Personalitöö praktikakoht

Advocate Aurora Health

Toeta värbamist, sisseelamist, töötajate kaasatust ja personalitööd ettevõttes Advocate Aurora Health. Kogu kaugtööpraktikal praktilisi kogemusi personalisüsteemide, aruandluse ja tööprotsesside parendamisega.

Ava
Johnson & Johnson

Patsiendi- ja kliendikogemuse direktor – Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson

Juhi Singapurist Johnson & Johnsoni Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna patsiendikogemuse, patsienditoe ja ärilise tehisintellekti strateegiat. Edenda piirkondlikku kliendikogemuse kasutuselevõttu, turu tegevuste elluviimist ja valdkondadevahelist tervishoiuinnovatsiooni.

Ava