Daos Hub Dubai
Daos Hub Dubai
51 – 200 従業員
B2BWeb 3イベント管理
Daos Hub Dubaiは、Web3の開発者、スタートアップ、イノベーターを対象とした、リアルとデジタルを融合したコミュニティおよびイベントスペースです。物理的な施設とデジタルコラボレーションを組み合わせ、ネットワーキング、メンタリング、イベント、Web3エコシステムの参加者に合わせた会員プランを通じて、つながりと成長を支援しています。Web3、B2Bコミュニティ構築、イベント運営の交差点に位置し、新興プロジェクトの協業と、より幅広い技術導入の促進に取り組んでいます。

タレントアクイジションスペシャリスト――Daos Hub ウクライナ・リモート

ウクライナからのリモート勤務で、Daos HubのWeb3フィジタルハブにおける採用業務全般をリードします。採用マネージャーと連携し、専門人材の発掘と、拡張可能な採用体制の構築を担います。

仕事内容

  • 幅広いポジションの採用プロセス全体を統括する
  • 採用マネージャーと連携し、候補者像を明確にする
  • 採用計画や報酬ベンチマークに役立つ人材市場調査を行う
  • 創造的でデータに基づくアプローチを用いて候補者を発掘する
  • 構造化面接を通じて候補者の能力とカルチャーフィットを評価する
  • 効果的な面接手法について採用マネージャーを指導・育成する
  • 採用の遅延を早期に特定し、実行可能な解決策を提案する
  • 採用ワークフローを継続的に改善し、候補者体験を向上させる
  • 最初の30日間にチーム構成、採用要件、採用パイプラインを確認する
  • 採用マネージャーとの関係を構築し、既存の採用プロセスを評価する
  • 初回の要件確認から採用成功まで、担当する求人を管理する
  • 採用計画、市場環境、候補者評価について助言する
  • 戦略的なサーチを主導し、複数の職種領域にまたがる採用ニーズに対応する
  • 再現性があり、拡張可能なタレントアクイジション手法を開発する
  • 職務の複雑さと事業上の優先順位に応じて、最初の90日間に5~8ポジションを充足する

応募要件

  • 4年以上の採用プロセス全体に関する経験があり、複数の職種領域で採用を成功させた実績があること
  • 専門職およびシニアレベルのポジションにおける採用経験
  • 構造化面接を通じてソフトスキルを評価した経験
  • エグゼクティブサーチの豊富な経験と、複数チャネルを活用したソーシング経験
  • 戦略的パートナーとして採用マネージャーに助言し、協働できる能力
  • 国際採用の経験があれば尚可
  • 中上級以上の英語力

福利厚生

  • スマートオフィス、柔軟なワークスペース、高速通信を備えたモダンなインフラ
  • ピッチセッション、ハッカソン、マスタークラスを含む60以上の業界イベントへの参加機会
  • 共通の関心と志を持つ意欲的なプロフェッショナルのネットワーク
  • ウェルネス施策
  • 交流イベント
  • 文化活動

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