
タレントアクイジションスペシャリスト――Daos Hub ウクライナ・リモート
ウクライナからのリモート勤務で、Daos HubのWeb3フィジタルハブにおける採用業務全般をリードします。採用マネージャーと連携し、専門人材の発掘と、拡張可能な採用体制の構築を担います。
仕事内容
- 幅広いポジションの採用プロセス全体を統括する
- 採用マネージャーと連携し、候補者像を明確にする
- 採用計画や報酬ベンチマークに役立つ人材市場調査を行う
- 創造的でデータに基づくアプローチを用いて候補者を発掘する
- 構造化面接を通じて候補者の能力とカルチャーフィットを評価する
- 効果的な面接手法について採用マネージャーを指導・育成する
- 採用の遅延を早期に特定し、実行可能な解決策を提案する
- 採用ワークフローを継続的に改善し、候補者体験を向上させる
- 最初の30日間にチーム構成、採用要件、採用パイプラインを確認する
- 採用マネージャーとの関係を構築し、既存の採用プロセスを評価する
- 初回の要件確認から採用成功まで、担当する求人を管理する
- 採用計画、市場環境、候補者評価について助言する
- 戦略的なサーチを主導し、複数の職種領域にまたがる採用ニーズに対応する
- 再現性があり、拡張可能なタレントアクイジション手法を開発する
- 職務の複雑さと事業上の優先順位に応じて、最初の90日間に5~8ポジションを充足する
応募要件
- 4年以上の採用プロセス全体に関する経験があり、複数の職種領域で採用を成功させた実績があること
- 専門職およびシニアレベルのポジションにおける採用経験
- 構造化面接を通じてソフトスキルを評価した経験
- エグゼクティブサーチの豊富な経験と、複数チャネルを活用したソーシング経験
- 戦略的パートナーとして採用マネージャーに助言し、協働できる能力
- 国際採用の経験があれば尚可
- 中上級以上の英語力
福利厚生
- スマートオフィス、柔軟なワークスペース、高速通信を備えたモダンなインフラ
- ピッチセッション、ハッカソン、マスタークラスを含む60以上の業界イベントへの参加機会
- 共通の関心と志を持つ意欲的なプロフェッショナルのネットワーク
- ウェルネス施策
- 交流イベント
- 文化活動








