Daos Hub Dubai je fizično-digitalna skupnost in prostor za dogodke za ustvarjalce projektov Web3, zagonska podjetja in inovatorje. S povezovanjem fizičnih zmogljivosti in digitalnega sodelovanja podpira povezovanje in rast prek mreženja, mentorstva, dogodkov ter možnosti članstva, prilagojenih udeležencem ekosistema Web3. Deluje na presečišču tehnologije Web3, gradnje B2B-skupnosti in upravljanja dogodkov, pri čemer se osredotoča na pomoč nastajajočim projektom pri sodelovanju in prispevanju k širšemu sprejemanju tehnologij.
Specialist za pridobivanje talentov – delo na daljavo iz Ukrajine v Daos Hubu
Vodite celoten proces zaposlovanja za spletno3D-fizični hub Daos Hub na oddaljenem delovnem mestu iz Ukrajine. Sodelujte z vodji zaposlovanja, iščite specializirane talente in razvijajte razširljive prakse pridobivanja talentov.
Opis
- Nadzirajte celoten proces zaposlovanja za širok nabor delovnih mest
- Sodelujte z vodji zaposlovanja pri oblikovanju jasnih profilov kandidatov
- Raziskujte trge talentov za usmerjanje načrtov zaposlovanja in primerjalnih analiz plačil
- Uporabljajte ustvarjalne pristope, ki temeljijo na podatkih, za iskanje kandidatov
- Ocenjujte sposobnosti kandidatov in kulturno ujemanje s strukturiranimi razgovori
- Usmerjajte in usposabljajte vodje zaposlovanja o učinkovitih praksah razgovorov
- Zgodaj prepoznajte zamude pri zaposlovanju in priporočajte praktične rešitve
- Nenehno izboljšujte postopke zaposlovanja in izkušnjo kandidatov
- V prvih 30 dneh preglejte strukture ekip, zahteve glede zaposlovanja in nabor kandidatov
- Vzpostavite odnose z vodji zaposlovanja in ocenite obstoječe postopke zaposlovanja
- Upravljajte dodeljena prosta delovna mesta od začetnega opisa do uspešnega zaključka
- Svetujte o načrtih zaposlovanja, tržnih razmerah in ocenjevanju kandidatov
- Vodite strateška iskanja in obravnavajte potrebe po zaposlovanju na različnih področjih
- Razvijajte ponovljive in razširljive metode pridobivanja talentov
- V prvih 90 dneh zapolnite 5–8 delovnih mest glede na zahtevnost vlog in poslovne prednostne naloge
Zahteve
- Vsaj štiri leta izkušenj s celotnim procesom zaposlovanja ter dokazani uspehi pri zapolnjevanju delovnih mest na različnih področjih
- Izkušnje z zaposlovanjem za specializirana in vodstvena delovna mesta
- Izkušnje z ocenjevanjem mehkih veščin s strukturiranimi razgovori
- Obsežne izkušnje z iskanjem vodstvenih kadrov in pridobivanjem kandidatov prek več kanalov
- Dokazana sposobnost svetovanja vodjem zaposlovanja in sodelovanja z njimi kot strateški partner
- Izkušnje z mednarodnim zaposlovanjem so prednost
- Angleščina na višji srednji ravni ali višje
Ugodnosti
- Sodobna infrastruktura s pametnimi pisarnami, prilagodljivimi delovnimi prostori in hitro povezljivostjo
- Dostop do več kot 60 dogodkov v panogi, vključno s predstavitvenimi srečanji, hekatoni in mojstrskimi tečaji
- Mreža zagnanih strokovnjakov s skupnimi interesi in ambicijami
- Pobude za dobro počutje
- Družabni dogodki
- Kulturne dejavnosti