LogoFresh Jobs Ahead
Daos Hub Dubai
Daos Hub Dubai
51 – 200 Karyawan
B2BManajemen acaraWeb 3
Daos Hub Dubai adalah komunitas dan ruang acara phygital bagi para pembangun Web3, startup, dan inovator. Dengan memadukan fasilitas fisik dan kolaborasi digital, komunitas ini mendukung koneksi dan pertumbuhan melalui jejaring, pendampingan, acara, serta pilihan keanggotaan yang disesuaikan bagi para peserta dalam ekosistem Web3. Kegiatannya berada di persimpangan Web3, pembangunan komunitas B2B, dan manajemen acara, dengan fokus membantu proyek-proyek baru berkolaborasi dan berkontribusi pada adopsi teknologi yang lebih luas.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis Akuisisi Talenta – Remote Ukraina di Daos Hub

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk hub Web3 phygital Daos Hub dalam peran jarak jauh berbasis Ukraina. Bermitra dengan manajer perekrutan, mencari talenta khusus, dan mengembangkan praktik akuisisi talenta yang dapat diskalakan.

UAUkrainaJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mengawasi rekrutmen siklus penuh untuk berbagai posisi
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menetapkan profil kandidat yang jelas
  • Meneliti pasar talenta untuk memandu rencana perekrutan dan tolok ukur kompensasi
  • Menggunakan pendekatan kreatif berbasis data untuk mencari kandidat
  • Mengevaluasi kemampuan kandidat dan keselarasan budaya melalui wawancara terstruktur
  • Membimbing dan melatih manajer perekrutan tentang praktik wawancara yang efektif
  • Mengidentifikasi keterlambatan perekrutan sejak dini dan merekomendasikan solusi praktis
  • Menyempurnakan alur kerja rekrutmen dan terus meningkatkan pengalaman kandidat
  • Meninjau struktur tim, kebutuhan perekrutan, dan pipeline rekrutmen selama 30 hari pertama
  • Membangun hubungan dengan manajer perekrutan dan menilai proses rekrutmen yang ada
  • Mengelola lowongan yang ditugaskan dari pengarahan awal hingga berhasil ditutup
  • Memberikan saran tentang rencana perekrutan, kondisi pasar, dan penilaian kandidat
  • Mengarahkan pencarian strategis dan menangani kebutuhan rekrutmen di berbagai fungsi
  • Mengembangkan metode akuisisi talenta yang dapat diulang dan diskalakan
  • Mengisi 5–8 posisi selama 90 hari pertama, berdasarkan kompleksitas peran dan prioritas bisnis

Persyaratan

  • Setidaknya empat tahun pengalaman rekrutmen siklus penuh, dengan keberhasilan yang terbukti dalam mengisi posisi di berbagai fungsi
  • Berpengalaman merekrut untuk posisi khusus dan tingkat senior
  • Berpengalaman mengevaluasi keterampilan interpersonal melalui wawancara terstruktur
  • Pengalaman kuat dalam pencarian eksekutif dan sourcing melalui berbagai kanal
  • Kemampuan yang terbukti untuk memberi saran dan berkolaborasi dengan manajer perekrutan sebagai mitra strategis
  • Pengalaman rekrutmen internasional menjadi nilai tambah
  • Kemampuan bahasa Inggris tingkat menengah atas atau lebih tinggi

Tunjangan

  • Infrastruktur modern dengan kantor pintar, ruang kerja yang fleksibel, dan konektivitas cepat
  • Akses ke lebih dari 60 acara industri, termasuk sesi pitching, hackathon, dan kelas master
  • Jaringan profesional yang penuh semangat dengan minat dan ambisi yang sama
  • Inisiatif kebugaran
  • Acara sosial
  • Kegiatan budaya

Lowongan Terkait

The Aerospace Corporation

Insinyur Ketahanan Nuklir dan Kebertahanan

The Aerospace Corporation
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiManufakturPertahanan
USAmerika SerikatCACaliforniaVAVirginia
$117.300 – $175.900 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur
C++ElectronFlashPythonRay

Analisis risiko radiasi dan kebertahanan untuk satelit, rudal, dan sistem antariksa di The Aerospace Corporation. Tinjau pengujian radiasi, modelkan lingkungan antariksa, dan nilai kepatuhan bagi misi keamanan nasional.

Buka