Daos Hub Dubai es una comunidad y espacio de eventos phygital para creadores, startups e innovadores de Web3. Al combinar instalaciones físicas y colaboración digital, fomenta la conexión y el crecimiento mediante networking, mentoría, eventos y opciones de membresía adaptadas a los participantes del ecosistema Web3. Su actividad se sitúa en la intersección de Web3, la creación de comunidades B2B y la gestión de eventos, con el objetivo de ayudar a los proyectos emergentes a colaborar y contribuir a una adopción tecnológica más amplia.
Especialista en Adquisición de Talento – Trabajo remoto desde Ucrania en Daos Hub
Lidera el proceso integral de selección para el hub phygital Web3 de Daos Hub en un puesto remoto desde Ucrania. Colabora con responsables de contratación, identifica talento especializado y desarrolla prácticas escalables de adquisición de talento.
Descripción
- Supervisar el proceso integral de selección para una amplia variedad de puestos
- Colaborar con los responsables de contratación para definir perfiles claros de candidatos
- Investigar los mercados de talento para orientar los planes de contratación y las referencias salariales
- Utilizar métodos creativos basados en datos para identificar candidatos
- Evaluar las capacidades de los candidatos y su afinidad cultural mediante entrevistas estructuradas
- Asesorar y formar a los responsables de contratación en prácticas eficaces de entrevista
- Identificar con antelación los retrasos en la contratación y recomendar soluciones prácticas
- Perfeccionar continuamente los procesos de selección y mejorar la experiencia de los candidatos
- Revisar las estructuras del equipo, los requisitos de contratación y el proceso de selección durante los primeros 30 días
- Establecer relaciones con los responsables de contratación y evaluar los procesos de selección existentes
- Gestionar las vacantes asignadas desde la definición inicial hasta su cierre exitoso
- Asesorar sobre planes de contratación, condiciones del mercado y evaluación de candidatos
- Dirigir búsquedas estratégicas y atender las necesidades de selección de varias áreas
- Desarrollar métodos repetibles y escalables de adquisición de talento
- Cubrir entre 5 y 8 puestos durante los primeros 90 días, según la complejidad de los roles y las prioridades del negocio
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia en selección integral, con resultados demostrados en la cobertura de puestos de varias áreas
- Experiencia en la contratación de perfiles especializados y de nivel sénior
- Experiencia en la evaluación de habilidades interpersonales mediante entrevistas estructuradas
- Amplia experiencia en búsqueda de directivos y captación de talento a través de varios canales
- Capacidad demostrada para asesorar y colaborar con los responsables de contratación como socio estratégico
- La experiencia en selección internacional se valorará positivamente
- Nivel de inglés intermedio alto o superior
Beneficios
- Infraestructura moderna con oficinas inteligentes, espacios de trabajo adaptables y conectividad rápida
- Acceso a más de 60 eventos del sector, incluidas sesiones de pitch, hackatones y clases magistrales
- Una red de profesionales motivados con intereses y ambiciones compartidos
- Iniciativas de bienestar
- Eventos sociales
- Actividades culturales