Daos Hub Dubai là một cộng đồng và không gian tổ chức sự kiện phygital dành cho các nhà phát triển Web3, startup và những người đổi mới sáng tạo. Kết hợp cơ sở vật chất trực tiếp với hoạt động cộng tác kỹ thuật số, tổ chức thúc đẩy kết nối và phát triển thông qua hoạt động giao lưu, cố vấn, sự kiện và các lựa chọn thành viên phù hợp với những người tham gia hệ sinh thái Web3. Hoạt động của Daos Hub Dubai nằm ở giao điểm giữa Web3, xây dựng cộng đồng B2B và quản lý sự kiện, tập trung hỗ trợ các dự án mới nổi hợp tác với nhau và góp phần thúc đẩy việc ứng dụng công nghệ rộng rãi hơn.
Chuyên viên tuyển dụng nhân tài – Làm việc từ xa tại Ukraine tại Daos Hub
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho trung tâm Web3 phygital của Daos Hub trong vai trò làm việc từ xa tại Ukraine. Phối hợp với quản lý tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài chuyên môn và xây dựng các phương pháp thu hút nhân tài có khả năng mở rộng.
Mô tả
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xây dựng hồ sơ ứng viên rõ ràng
- Nghiên cứu thị trường nhân tài nhằm định hướng kế hoạch tuyển dụng và mức lương tham chiếu
- Sử dụng các phương pháp sáng tạo, dựa trên dữ liệu để tìm kiếm ứng viên
- Đánh giá năng lực và mức độ phù hợp với văn hóa của ứng viên thông qua phỏng vấn có cấu trúc
- Huấn luyện và đào tạo quản lý tuyển dụng về các phương pháp phỏng vấn hiệu quả
- Phát hiện sớm các vấn đề gây chậm trễ tuyển dụng và đề xuất giải pháp thiết thực
- Liên tục hoàn thiện quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên
- Rà soát cơ cấu đội ngũ, yêu cầu tuyển dụng và quy trình tuyển dụng trong 30 ngày đầu tiên
- Xây dựng mối quan hệ với quản lý tuyển dụng và đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện có
- Quản lý các vị trí được giao từ khi nhận yêu cầu ban đầu đến khi tuyển dụng thành công
- Tư vấn về kế hoạch tuyển dụng, điều kiện thị trường và đánh giá ứng viên
- Điều phối các hoạt động tìm kiếm chiến lược và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ở nhiều bộ phận
- Xây dựng các phương pháp thu hút nhân tài có tính lặp lại và khả năng mở rộng
- Tuyển đủ 5–8 vị trí trong 90 ngày đầu tiên, tùy thuộc vào độ phức tạp của vai trò và ưu tiên kinh doanh
Yêu cầu
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn bộ quy trình, với thành tích đã được chứng minh trong việc tuyển các vị trí thuộc nhiều bộ phận
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí chuyên môn và cấp cao
- Có kinh nghiệm đánh giá kỹ năng mềm thông qua phỏng vấn có cấu trúc
- Có kinh nghiệm vững về tìm kiếm nhân sự cấp điều hành và tìm nguồn ứng viên qua nhiều kênh
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc tư vấn và phối hợp với quản lý tuyển dụng như một đối tác chiến lược
- Kinh nghiệm tuyển dụng quốc tế là một lợi thế
- Tiếng Anh trình độ trên trung cấp hoặc cao hơn
Phúc lợi
- Cơ sở hạ tầng hiện đại với văn phòng thông minh, không gian làm việc linh hoạt và kết nối tốc độ cao
- Được tiếp cận hơn 60 sự kiện trong ngành, bao gồm các buổi pitching, hackathon và lớp chuyên sâu
- Mạng lưới các chuyên gia năng động có chung mối quan tâm và tham vọng
- Các sáng kiến chăm sóc sức khỏe
- Các sự kiện giao lưu
- Các hoạt động văn hóa