A Daos Hub Dubai é uma comunidade e espaço de eventos phygital para criadores, startups e inovadores de Web3. Ao reunir instalações físicas e colaboração digital, promove conexão e crescimento por meio de networking, mentoria, eventos e opções de associação adaptadas aos participantes do ecossistema Web3. Seu trabalho está na interseção entre Web3, construção de comunidades B2B e gestão de eventos, com foco em ajudar projetos emergentes a colaborar e contribuir para uma adoção mais ampla da tecnologia.
Especialista em Aquisição de Talentos – Trabalho remoto na Ucrânia na Daos Hub
Lidere o recrutamento de ponta a ponta para o hub phygital de Web3 da Daos Hub em uma função remota na Ucrânia. Trabalhe com gestores de contratação, encontre talentos especializados e desenvolva práticas escaláveis de aquisição de talentos.
Descrição
- Supervisionar o recrutamento de ponta a ponta para uma ampla variedade de posições
- Trabalhar com gestores de contratação para definir perfis claros de candidatos
- Pesquisar mercados de talentos para orientar planos de contratação e referências de remuneração
- Usar abordagens criativas e orientadas por dados para encontrar candidatos
- Avaliar as capacidades dos candidatos e sua adequação cultural por meio de entrevistas estruturadas
- Orientar e treinar gestores de contratação sobre práticas eficazes de entrevista
- Identificar antecipadamente atrasos nas contratações e recomendar soluções práticas
- Aprimorar continuamente os fluxos de recrutamento e melhorar a experiência dos candidatos
- Revisar as estruturas das equipes, os requisitos de contratação e o pipeline de recrutamento durante os primeiros 30 dias
- Estabelecer relacionamentos com gestores de contratação e avaliar os processos de recrutamento existentes
- Gerenciar as vagas atribuídas desde o briefing inicial até o fechamento bem-sucedido
- Fornecer orientação sobre planos de contratação, condições do mercado e avaliação de candidatos
- Liderar buscas estratégicas e atender às necessidades de recrutamento em várias áreas
- Desenvolver métodos repetíveis e escaláveis de aquisição de talentos
- Preencher de 5 a 8 posições durante os primeiros 90 dias, de acordo com a complexidade das funções e as prioridades do negócio
Requisitos
- Pelo menos quatro anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta, com sucesso comprovado no preenchimento de posições em várias áreas
- Experiência na contratação de profissionais especializados e em posições seniores
- Experiência na avaliação de habilidades interpessoais por meio de entrevistas estruturadas
- Ampla experiência em busca executiva e sourcing por diversos canais
- Capacidade comprovada de orientar e colaborar com gestores de contratação como parceiro estratégico
- Experiência em recrutamento internacional será considerada um diferencial
- Proficiência em inglês no nível intermediário avançado ou superior
Benefícios
- Infraestrutura moderna com escritórios inteligentes, espaços de trabalho adaptáveis e conectividade rápida
- Acesso a mais de 60 eventos do setor, incluindo sessões de pitch, hackathons e masterclasses
- Uma rede de profissionais motivados com interesses e ambições em comum
- Iniciativas de bem-estar
- Eventos sociais
- Atividades culturais