Daos Hub Dubai
Daos Hub Dubai
51 – 200 Työntekijät
B2BTapahtumien hallintaWeb 3
Daos Hub Dubai on Web3-rakentajille, startup-yrityksille ja innovaattoreille tarkoitettu fyysinen ja digitaalinen yhteisö- ja tapahtumatila. Yhdistämällä fyysiset tilat ja digitaalisen yhteistyön se tukee verkostoitumista ja kasvua Web3-ekosysteemin osallistujille suunnatun verkostoitumisen, mentoroinnin, tapahtumien ja jäsenyysvaihtoehtojen avulla. Sen toiminta sijoittuu Web3:n, yritysten välisen yhteisön rakentamisen ja tapahtumahallinnan risteyskohtaan, ja sen tavoitteena on auttaa uusia hankkeita tekemään yhteistyötä ja edistämään teknologian laajempaa käyttöönottoa.

Talent Acquisition -asiantuntija – etätyö Ukrainassa, Daos Hub

Johda Daos Hubin Web3-phygitaalisen keskuksen rekrytointia etätyönä Ukrainasta käsin. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa, etsi erikoisosaajia ja kehitä skaalautuvia rekrytointikäytäntöjä.

Kuvaus

  • Vastaat eri tehtävien koko rekrytointiprosessista
  • Työskentelet rekrytoivien esihenkilöiden kanssa selkeiden hakijaprofiilien määrittämiseksi
  • Tutkit osaajamarkkinoita rekrytointisuunnitelmien ja palkkavertailujen tueksi
  • Hyödynnät luovia ja dataan perustuvia lähestymistapoja hakijoiden löytämiseen
  • Arvioit hakijoiden osaamista ja kulttuurista sopivuutta jäsenneltyjen haastattelujen avulla
  • Valmennat ja koulutat rekrytoivia esihenkilöitä tehokkaisiin haastattelukäytäntöihin
  • Tunnistat rekrytoinnin viivästykset varhaisessa vaiheessa ja suosittelet käytännöllisiä ratkaisuja
  • Kehität rekrytointityönkulkuja ja parannat hakijakokemusta jatkuvasti
  • Arvioit ensimmäisten 30 päivän aikana tiimirakenteita, rekrytointitarpeita ja rekrytointiputkea
  • Rakennat suhteet rekrytoiviin esihenkilöihin ja arvioit nykyisiä rekrytointiprosesseja
  • Hallitset sinulle osoitetut avoimet tehtävät aloitusbriefistä onnistuneeseen täyttöön asti
  • Neuvot rekrytointisuunnitelmissa, markkinatilanteessa ja hakijoiden arvioinnissa
  • Johdat strategisia hakuja ja vastaat useiden toimintojen rekrytointitarpeisiin
  • Kehität toistettavia ja skaalautuvia osaajahankinnan menetelmiä
  • Täytät ensimmäisten 90 päivän aikana 5–8 tehtävää tehtävien vaativuuden ja liiketoiminnan prioriteettien perusteella

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista ja osoitettua menestystä eri toimintojen tehtävien täyttämisessä
  • Kokemusta erikoisosaajien ja senioritason tehtävien rekrytoinnista
  • Kokemusta vuorovaikutustaitojen arvioinnista jäsenneltyjen haastattelujen avulla
  • Vahva kokemus suorahausta ja osaajien etsimisestä useita kanavia hyödyntäen
  • Osoitettu kyky neuvoa rekrytoivia esihenkilöitä ja tehdä heidän kanssaan yhteistyötä strategisena kumppanina
  • Kansainvälinen rekrytointikokemus katsotaan eduksi
  • Englannin kielen ylempi keskitaso tai sitä parempi

Edut

  • Moderni infrastruktuuri, älykkäät toimistot, mukautuvat työtilat ja nopeat yhteydet
  • Pääsy yli 60 alan tapahtumaan, kuten pitch-tilaisuuksiin, hackathoneihin ja mestarikursseille
  • Motivoituneiden ammattilaisten verkosto, jota yhdistävät yhteiset kiinnostuksen kohteet ja tavoitteet
  • Hyvinvointialoitteet
  • Sosiaaliset tapahtumat
  • Kulttuuriaktiviteetit

Samankaltaiset työpaikat

Liberty Mutual Insurance

Etämyynnin asiakaspalvelija Liberty Mutual Insurance -yhtiössä

Liberty Mutual Insurance

Työskentele etänä Liberty Mutual Insurancella ja vastaa saapuviin puheluihin sekä lämpimiin myyntiliideihin. Auta asiakkaita valitsemaan sopiva vakuutusturva ja muuttamaan myyntimahdollisuudet vakuutuksenottajiksi.

Avaa