Daos Hub Dubai je fizičko-digitalna zajednica i prostor za događanja namijenjen Web3 graditeljima, startupima i inovatorima. Povezujući fizičke sadržaje i digitalnu suradnju, podržava povezivanje i rast kroz umrežavanje, mentorstvo, događanja i mogućnosti članstva prilagođene sudionicima Web3 ekosustava. Njegovo djelovanje nalazi se na sjecištu Web3 tehnologije, izgradnje B2B zajednica i upravljanja događanjima, s naglaskom na pomaganje projektima u nastajanju da surađuju i pridonesu široj primjeni tehnologije.
Specijalist za privlačenje talenata – rad na daljinu iz Ukrajine u Daos Hubu
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za Daos Hubov Web3 phygital hub na udaljenoj poziciji iz Ukrajine. Surađujte s voditeljima zapošljavanja, pronalazite specijalizirane talente i razvijajte skalabilne prakse privlačenja talenata.
Opis
- Nadzirite cjelokupni proces zapošljavanja za širok raspon pozicija
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja na definiraju jasnih profila kandidata
- Istražujte tržišta talenata kako biste usmjerili planove zapošljavanja i usporedne podatke o naknadama
- Koristite kreativne pristupe utemeljene na podacima za pronalaženje kandidata
- Procjenjujte sposobnosti kandidata i usklađenost s kulturom kroz strukturirane razgovore
- Podučavajte i obučavajte voditelje zapošljavanja o učinkovitim praksama intervjuiranja
- Rano prepoznajte kašnjenja u zapošljavanju i preporučite praktična rješenja
- Kontinuirano unapređujte tijekove zapošljavanja i iskustvo kandidata
- Tijekom prvih 30 dana pregledajte strukture timova, zahtjeve za zapošljavanje i cjevovod zapošljavanja
- Uspostavite odnose s voditeljima zapošljavanja i procijenite postojeće procese zapošljavanja
- Upravljajte dodijeljenim otvorenim pozicijama od početnog brifa do uspješnog zatvaranja
- Pružajte savjete o planovima zapošljavanja, tržišnim uvjetima i procjeni kandidata
- Vodite strateške pretrage i rješavajte potrebe za zapošljavanjem u više funkcija
- Razvijajte ponovljive i skalabilne metode privlačenja talenata
- Popunite 5–8 pozicija tijekom prvih 90 dana, ovisno o složenosti uloga i poslovnim prioritetima
Zahtjevi
- Najmanje četiri godine iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, uz dokazani uspjeh u popunjavanju pozicija u više funkcija
- Iskustvo u zapošljavanju za specijalizirane i seniorske pozicije
- Iskustvo u procjenjivanju mekih vještina kroz strukturirane razgovore
- Opsežno iskustvo u executive searchu i pronalaženju kandidata putem više kanala
- Dokazana sposobnost savjetovanja i suradnje s voditeljima zapošljavanja kao strateški partner
- Iskustvo u međunarodnom zapošljavanju predstavlja prednost
- Engleski jezik na višoj srednjoj razini ili višoj
Pogodnosti
- Moderna infrastruktura s pametnim uredima, prilagodljivim radnim prostorima i brzom povezivošću
- Pristup više od 60 događanja u industriji, uključujući pitch sesije, hackathone i majstorske tečajeve
- Mreža motiviranih profesionalaca sa zajedničkim interesima i ambicijama
- Inicijative za dobrobit
- Društvena događanja
- Kulturne aktivnosti