
Daos Hub Dubai คือชุมชนและพื้นที่จัดงานแบบฟิจิทัลสำหรับนักพัฒนา Web3 สตาร์ทอัป และผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม โดยผสานสิ่งอำนวยความสะดวกทางกายภาพเข้ากับการทำงานร่วมกันในรูปแบบดิจิทัล เพื่อสนับสนุนการสร้างเครือข่ายและการเติบโตผ่านการพบปะแลกเปลี่ยน การให้คำปรึกษา กิจกรรมต่าง ๆ และตัวเลือกสมาชิกที่ออกแบบให้เหมาะกับผู้เข้าร่วมในระบบนิเวศ Web3 การดำเนินงานขององค์กรอยู่บนจุดตัดระหว่าง Web3 การสร้างชุมชน B2B และการจัดการอีเวนต์ โดยมุ่งช่วยให้โครงการเกิดใหม่ทำงานร่วมกันและมีส่วนสนับสนุนการนำเทคโนโลยีไปใช้อย่างแพร่หลายยิ่งขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร – ทำงานทางไกลในยูเครนที่ Daos Hub
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับศูนย์ Web3 phygital ของ Daos Hub ในบทบาททำงานทางไกลจากยูเครน ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา ค้นหาบุคลากรเฉพาะทาง และพัฒนาแนวทางการสรรหาที่ขยายได้
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งที่หลากหลาย
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อกำหนดโปรไฟล์ผู้สมัครที่ชัดเจน
- ศึกษาตลาดบุคลากรเพื่อใช้กำหนดแผนการจ้างงานและเกณฑ์เปรียบเทียบค่าตอบแทน
- ใช้แนวทางสร้างสรรค์ที่อ้างอิงข้อมูลในการค้นหาผู้สมัคร
- ประเมินความสามารถและความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
- ให้คำแนะนำและฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายสรรหาเกี่ยวกับแนวทางการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ
- ระบุความล่าช้าในการจ้างงานตั้งแต่เนิ่น ๆ และเสนอแนวทางแก้ไขที่นำไปใช้ได้จริง
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาและพัฒนาประสบการณ์ผู้สมัครอย่างต่อเนื่อง
- ทบทวนโครงสร้างทีม ข้อกำหนดการจ้างงาน และกระบวนการสรรหาในช่วง 30 วันแรก
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและประเมินกระบวนการสรรหาที่มีอยู่
- บริหารตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายตั้งแต่รับบรีฟเบื้องต้นจนปิดการสรรหาได้สำเร็จ
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับแผนการจ้างงาน สภาวะตลาด และการประเมินผู้สมัคร
- กำกับดูแลการค้นหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์และตอบสนองความต้องการสรรหาในหลายสายงาน
- พัฒนาวิธีการสรรหาบุคลากรที่ทำซ้ำได้และขยายผลได้
- บรรจุบุคลากรให้ได้ 5–8 ตำแหน่งภายใน 90 วันแรก โดยขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของบทบาทและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสี่ปีด้านการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ และมีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาตำแหน่งจากหลายสายงาน
- มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งเฉพาะทางและระดับอาวุโส
- มีประสบการณ์ประเมินทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ผ่านการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
- มีประสบการณ์สูงด้านการค้นหาผู้บริหารและการค้นหาผู้สมัครผ่านหลายช่องทาง
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการให้คำแนะนำและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะภาษาอังกฤษระดับสูงกว่าระดับกลางหรือสูงกว่า
สวัสดิการ
- โครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัย พร้อมสำนักงานอัจฉริยะ พื้นที่ทำงานที่ปรับเปลี่ยนได้ และการเชื่อมต่อความเร็วสูง
- เข้าถึงกิจกรรมในอุตสาหกรรมมากกว่า 60 รายการ รวมถึงการนำเสนอผลงาน แฮกกาธอน และมาสเตอร์คลาส
- เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งมั่นและมีความสนใจและความทะเยอทะยานร่วมกัน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- กิจกรรมสังคม
- กิจกรรมทางวัฒนธรรม