Το Daos Hub Dubai είναι μια phygital κοινότητα και ένας χώρος εκδηλώσεων για δημιουργούς Web3, νεοφυείς επιχειρήσεις και καινοτόμους. Συνδυάζοντας φυσικές εγκαταστάσεις και ψηφιακή συνεργασία, υποστηρίζει τη δικτύωση και την ανάπτυξη μέσω networking, mentoring, εκδηλώσεων και επιλογών membership προσαρμοσμένων στους συμμετέχοντες στο οικοσύστημα του Web3. Η δραστηριότητά του βρίσκεται στο σημείο συνάντησης του Web3, της δημιουργίας κοινοτήτων B2B και της διαχείρισης εκδηλώσεων, με έμφαση στη στήριξη αναδυόμενων έργων ώστε να συνεργάζονται και να συμβάλλουν στην ευρύτερη υιοθέτηση της τεχνολογίας.
Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων – Εξ αποστάσεως εργασία στην Ουκρανία στη Daos Hub
Ηγείσαι της ολοκληρωμένης διαδικασίας προσλήψεων για το phygital hub Web3 της Daos Hub, σε ρόλο εξ αποστάσεως από την Ουκρανία. Συνεργάζεσαι με hiring managers, εντοπίζεις εξειδικευμένα ταλέντα και αναπτύσσεις κλιμακούμενες πρακτικές απόκτησης ταλέντων.
Περιγραφή
- Επίβλεψη της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων για ένα ευρύ φάσμα θέσεων
- Συνεργασία με hiring managers για τον καθορισμό σαφών προφίλ υποψηφίων
- Έρευνα στις αγορές ταλέντων για την καθοδήγηση σχεδίων προσλήψεων και σημείων αναφοράς αποδοχών
- Χρήση δημιουργικών, βασισμένων σε δεδομένα προσεγγίσεων για τον εντοπισμό υποψηφίων
- Αξιολόγηση των ικανοτήτων των υποψηφίων και της πολιτισμικής τους συμβατότητας μέσω δομημένων συνεντεύξεων
- Καθοδήγηση και εκπαίδευση hiring managers σε αποτελεσματικές πρακτικές συνεντεύξεων
- Έγκαιρος εντοπισμός καθυστερήσεων στις προσλήψεις και εισήγηση πρακτικών λύσεων
- Συνεχής βελτίωση των ροών προσλήψεων και της εμπειρίας των υποψηφίων
- Επισκόπηση των δομών της ομάδας, των απαιτήσεων προσλήψεων και της ροής υποψηφίων κατά τις πρώτες 30 ημέρες
- Ανάπτυξη σχέσεων με hiring managers και αξιολόγηση των υφιστάμενων διαδικασιών προσλήψεων
- Διαχείριση των ανατεθειμένων κενών θέσεων από την αρχική ενημέρωση έως την επιτυχή ολοκλήρωση
- Παροχή συμβουλών για σχέδια προσλήψεων, συνθήκες της αγοράς και αξιολόγηση υποψηφίων
- Κατεύθυνση στρατηγικών αναζητήσεων και αντιμετώπιση αναγκών προσλήψεων σε πολλαπλές λειτουργίες
- Ανάπτυξη επαναχρησιμοποιήσιμων και κλιμακούμενων μεθόδων απόκτησης ταλέντων
- Κάλυψη 5–8 θέσεων κατά τις πρώτες 90 ημέρες, με βάση την πολυπλοκότητα των ρόλων και τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον τέσσερα χρόνια εμπειρίας σε ολοκληρωμένες προσλήψεις, με αποδεδειγμένη επιτυχία στην κάλυψη θέσεων σε πολλαπλές λειτουργίες
- Εμπειρία σε προσλήψεις για εξειδικευμένες και ανώτερες θέσεις
- Εμπειρία στην αξιολόγηση ήπιων δεξιοτήτων μέσω δομημένων συνεντεύξεων
- Ισχυρή εμπειρία σε executive search και εντοπισμό υποψηφίων μέσω πολλαπλών καναλιών
- Αποδεδειγμένη ικανότητα παροχής συμβουλών και συνεργασίας με hiring managers ως στρατηγικός συνεργάτης
- Η διεθνής εμπειρία σε προσλήψεις αποτελεί πλεονέκτημα
- Αγγλικά σε επίπεδο άνω του μετρίου ή υψηλότερο
Παροχές
- Σύγχρονες υποδομές με έξυπνα γραφεία, ευέλικτους χώρους εργασίας και γρήγορη συνδεσιμότητα
- Πρόσβαση σε περισσότερες από 60 κλαδικές εκδηλώσεις, όπως pitch sessions, hackathons και masterclasses
- Δίκτυο φιλόδοξων επαγγελματιών με κοινά ενδιαφέροντα και φιλοδοξίες
- Πρωτοβουλίες ευεξίας
- Κοινωνικές εκδηλώσεις
- Πολιτιστικές δραστηριότητες