Daos Hub Dubai je fyzicko-digitální komunita a prostor pro akce určený pro tvůrce Web3, startupy a inovátory. Propojuje fyzickou infrastrukturu s digitální spoluprací a podporuje navazování kontaktů a růst prostřednictvím networkingu, mentoringu, akcí a možností členství přizpůsobených účastníkům ekosystému Web3. Jeho činnost se nachází na pomezí Web3, budování B2B komunit a organizace akcí a zaměřuje se na podporu spolupráce vznikajících projektů a jejich přínosu k širšímu zavádění technologií.
Specialista na nábor zaměstnanců — práce na dálku z Ukrajiny v Daos Hub
Veďte nábor zaměstnanců v celém cyklu pro web3 phygital hub Daos Hub při práci na dálku z Ukrajiny. Spolupracujte s hiring manažery, vyhledávejte specializované talenty a rozvíjejte škálovatelné náborové postupy.
Popis
- Dohlížet na celý cyklus náboru pro širokou škálu pozic
- Spolupracovat s hiring manažery na vytvoření jasných profilů kandidátů
- Analyzovat trhy talentů za účelem plánování náboru a stanovení srovnávacích ukazatelů odměňování
- Využívat kreativní přístupy k vyhledávání kandidátů založené na datech
- Hodnotit schopnosti kandidátů a jejich soulad s firemní kulturou prostřednictvím strukturovaných pohovorů
- Poskytovat hiring manažerům podporu a školení v oblasti efektivních pohovorů
- Včas identifikovat zpoždění v náboru a navrhovat praktická řešení
- Průběžně zdokonalovat náborové postupy a zlepšovat zkušenost kandidátů
- Během prvních 30 dnů prověřit strukturu týmu, požadavky na nábor a náborový proces
- Budovat vztahy s hiring manažery a posuzovat stávající náborové procesy
- Řídit svěřená volná místa od úvodního zadání až po úspěšné uzavření
- Poskytovat poradenství v oblasti náborových plánů, tržních podmínek a hodnocení kandidátů
- Řídit strategické vyhledávání a řešit náborové potřeby napříč více funkcemi
- Vytvářet opakovatelné a škálovatelné metody získávání talentů
- Obsadit 5–8 pozic během prvních 90 dnů s ohledem na složitost rolí a obchodní priority
Požadavky
- Nejméně čtyři roky zkušeností s náborem v celém cyklu a prokazatelné úspěchy s obsazováním pozic napříč více funkcemi
- Zkušenosti s náborem na specializované a seniorní pozice
- Zkušenosti s hodnocením měkkých dovedností prostřednictvím strukturovaných pohovorů
- Výrazné zkušenosti s executive search a vyhledáváním kandidátů prostřednictvím více kanálů
- Prokazatelná schopnost poskytovat hiring manažerům poradenství a spolupracovat s nimi jako strategický partner
- Zkušenost s mezinárodním náborem je výhodou
- Angličtina na úrovni Upper-Intermediate nebo vyšší
Benefity
- Moderní infrastruktura s chytrými kancelářemi, flexibilními pracovními prostory a rychlým připojením
- Přístup k více než 60 oborovým akcím včetně pitch sessions, hackathonů a masterclassů
- Síť motivovaných profesionálů se společnými zájmy a ambicemi
- Iniciativy na podporu well-beingu
- Společenské akce
- Kulturní aktivity