
シニアHRアドバイザー - Speedy Freight、英国ハイブリッド勤務
Speedy Freightの英国貨物・小包・フランチャイズネットワーク全体における複雑な従業員関係案件を主導します。管理職を支援し、担当案件を自律的に管理しながら、ハイブリッド勤務のPeople Teamで人事プロセスの改善に取り組みます。
仕事内容
- 初期相談から解決まで、欠勤、業績、懲戒、苦情、能力、行動、試用期間に関する従業員関係案件を管理する
- 管理職が人事上の課題を主体的に捉え、自信を持って対応できるようコーチングと建設的な助言を行う
- 正式な会議、調査、異議申立てを支援する
- 雇用関連法令、人事方針、確立されたベストプラクティスについて実務的な助言を提供する
- 調査計画、書簡、結果文書の正確性、一貫性、適切性を確認する
- ネットワーク全体の管理職、オペレーションチーム、フランチャイズ加盟者と効果的な関係を構築する
- 新たに生じる人事リスクを把握し、適切にエスカレーションする
- 従業員関係に関するデータと傾向を分析し、繰り返し発生する懸念、リスク、改善機会を特定する
- HR施策、プロセス改善、People Servicesモデルの発展に貢献する
- 小規模なPeople Teamで協働しながら、個人で担当案件を管理する
応募要件
- HRアドバイザー、シニアHRアドバイザー、またはHRジェネラリストとして、従業員関係案件を解決まで管理した実績
- 英国の雇用法およびHRのベストプラクティスに関する深い理解
- さまざまなレベルの管理職をコーチングし、建設的に意見を述べ、影響を与える能力
- 確かな判断力と高い整理能力を持ち、多数の案件を優先順位付けしながら、機密性の高い案件や高リスク案件に対応できること
- HR文書の作成を含む、明確で正確な文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 実務的で解決志向の姿勢を持ち、エスカレーションが必要な場面を判断できること
- 小規模なPeople Teamで自律的かつ協調的に働けること
- HRシステム、Microsoft Office、HRデータの利用に習熟していること
- フランチャイズ、物流、輸送、配送、営業、その他の変化の速いオペレーション環境での経験があれば尚可
- 地理的に分散した、またはネットワーク型の従業員を支援した経験があれば尚可
- 事業上の優先事項、従業員体験、雇用リスクのバランスを取った経験があれば尚可
- CIPDレベル5以上および普通運転免許が望ましい、または必須条件として記載されている
福利厚生
- 管理職、オペレーションチーム、フランチャイズ加盟者と直接的な関係を築き、事業全体の人事判断に影響を与えられる
- 組織が従業員を支援する方法の改善に意義ある貢献ができる
- 管理職のピープルマネジメントスキル向上を支援できる
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Alkami テクニカルエンジニアリングマネージャー(米国リモート)
Alkami Technology.NETAWSAzureEntity FrameworkGoogle Cloud PlatformGrafanaJavaJavaScriptKubernetesLinuxMS SQL ServerPostgresSQLクラウドマイクロサービス
Alkami のデジタルバンキングプラットフォームで、ソフトウェアエンジニアを率い、実務にも携わります。 拡張性の高いアーキテクチャ、運用体制、部門横断の実行を推進します。
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上級地盤工学・地質工学エンジニアリングマネージャー
The Crown Estate英国王室財産管理機関の海底計画に向けて地質・地盤工学の根拠を統括し、洋上風力、海域リース、投資判断を支援します。 国規模の海洋地盤モデルと、将来の海底利用のあり方を形づくります。
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エンジニアリングマネージャー、プロデューサーエクスペリエンス
Aflac Northern Irelandエンジニアリングチームを率い、営業担当者向けのAflacのAIネイティブプラットフォームを構築します。安全性と高トラフィックに対応したウェブおよびモバイル製品を担います。
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