Speedy Freight — курьерская и логистическая компания из Великобритании, обслуживающая предприятия по всей Великобритании и Европе. Компания предлагает специализированную доставку в тот же или на следующий день, дистрибуцию с несколькими точками доставки, перевозку полных и сборных грузов, международные перевозки, таможенное оформление, авиаперевозки, транспортировку с контролируемой температурой, доставку двумя сотрудниками и выполнение заказов для электронной коммерции. Компания работает круглосуточно через местные филиалы и специализированный автопарк, уделяя особое внимание прямым перевозкам без консолидации грузов, отслеживанию в режиме реального времени и индивидуальному ценообразованию. Команда Speedy Freight работает в сферах логистики, транспорта и электронной коммерции, обеспечивая широкий спектр решений для доставки и перевозки грузов.
Старший HR-советник — Speedy Freight, гибридный формат, Великобритания
Руководите сложными вопросами трудовых отношений в британской сети Speedy Freight, объединяющей грузовые перевозки, доставку посылок и франчайзинговые подразделения. Консультируйте руководителей, самостоятельно ведите дела и помогайте совершенствовать процессы работы с персоналом в гибридной команде People Team.
Великобритания40 000 £ – 45 000 £ / год
ГибридКонтрактСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналомОписание
- Ведите дела по трудовым отношениям от первичной консультации до разрешения, включая вопросы отсутствий, эффективности, дисциплинарных нарушений, жалоб, профессиональной пригодности, поведения и испытательного срока
- Консультируйте руководителей и конструктивно оспаривайте их решения, помогая им брать на себя ответственность за вопросы, связанные с персоналом, и уверенно их решать
- Помогайте проводить официальные встречи, расследования и апелляции
- Предоставляйте практические рекомендации по трудовому законодательству, HR-политикам и общепринятым передовым практикам
- Проверяйте планы расследований, переписку и документы с решениями на точность, последовательность и уместность
- Выстраивайте эффективные рабочие отношения с руководителями, операционными командами и франчайзи по всей сети
- Выявляйте возникающие риски в сфере работы с персоналом и своевременно передавайте их на более высокий уровень
- Анализируйте данные и тенденции по трудовым отношениям, чтобы выявлять повторяющиеся проблемы, риски и возможности для улучшений
- Участвуйте в HR-инициативах, совершенствовании процессов и развитии модели People Services
- Самостоятельно ведите дела, одновременно работая в сотрудничестве с небольшой командой People Team
Требования
- Подтверждённый опыт работы HR-советником, старшим HR-советником или HR-дженералистом, включая ведение дел по трудовым отношениям до их разрешения
- Глубокое понимание трудового законодательства Великобритании и передовых HR-практик
- Умение консультировать, конструктивно оспаривать решения и влиять на руководителей разных уровней
- Здравое суждение и отличные организаторские навыки, способность расставлять приоритеты в большом объёме дел и работать с чувствительными или высокорисковыми вопросами
- Чёткая и точная письменная и устная коммуникация, включая подготовку HR-документации
- Практичный и ориентированный на решения подход, а также умение определить, когда требуется эскалация
- Готовность работать самостоятельно и в сотрудничестве в небольшой команде People Team
- Уверенное владение HR-системами, Microsoft Office и данными по персоналу
- Опыт работы во франчайзинге, логистике, транспорте, дистрибуции, продажах или другой динамичной операционной среде будет преимуществом
- Опыт поддержки территориально распределённого персонала или сетевой структуры будет преимуществом
- Опыт балансирования коммерческих приоритетов, интересов сотрудников и трудовых рисков будет преимуществом
- Уровень CIPD 5 или выше и полное водительское удостоверение указаны как желательные или обязательные
Преимущества
- Выстраивайте прямые рабочие отношения с руководителями, операционными командами и франчайзи, влияя на кадровые решения по всей компании
- Вносите значимый вклад в улучшение поддержки сотрудников в организации
- Помогайте руководителям развивать навыки управления персоналом