Speedy Freight
Speedy Freight
Speedy Freight یک شرکت پیک و لجستیک مستقر در بریتانیا است که به کسب‌وکارها در سراسر بریتانیا و اروپا خدمات ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل ارسال اختصاصی در همان روز و روز بعد، توزیع چندمقصدی، حمل بار کامل و جزئی، ارسال بین‌المللی، ترخیص گمرکی، حمل‌ونقل هوایی، حمل‌ونقل با دمای کنترل‌شده، تحویل با دو نفر و انجام سفارش‌های تجارت الکترونیک است. این شرکت از طریق شعبه‌های محلی و ناوگان خودروهای تخصصی به‌صورت شبانه‌روزی فعالیت می‌کند و بر حمل‌ونقل مستقیم و بدون بار مشترک، رهگیری لحظه‌ای و قیمت‌گذاری متناسب با نیازها تمرکز دارد. تیم Speedy Freight در حوزه‌های لجستیک، حمل‌ونقل و تجارت الکترونیک فعالیت می‌کند و از طیف گسترده‌ای از نیازهای ارسال و حمل بار پشتیبانی می‌کند.

مشاور ارشد منابع انسانی - اسپیدی فریت، هیبریدی بریتانیا

مسئولیت رسیدگی به مسائل پیچیده روابط کارکنان را در شبکه حمل‌ونقل، مرسوله و فرانشیز اسپیدی فریت در سراسر بریتانیا بر عهده بگیرید. مدیران را مربی‌گری کنید، پرونده‌های مستقل خود را مدیریت کنید و به بهبود فرایندهای کارکنان در تیم هیبریدی منابع انسانی کمک کنید.

توضیحات

  • پرونده‌های روابط کارکنان را از راهنمایی اولیه تا حل‌وفصل مدیریت کنید؛ از جمله مسائل مربوط به غیبت، عملکرد، اقدامات انضباطی، شکایت، توانمندی، رفتار و دوره آزمایشی
  • به مدیران مربی‌گری ارائه دهید و به‌صورت سازنده آن‌ها را به چالش بکشید تا مسئولیت مسائل کارکنان را بپذیرند و با اعتمادبه‌نفس رسیدگی کنند
  • در جلسات رسمی، تحقیقات و فرایندهای تجدیدنظر مشارکت کنید
  • راهنمایی عملی درباره قوانین کار، سیاست‌های منابع انسانی و بهترین رویه‌های تثبیت‌شده ارائه دهید
  • برنامه‌های تحقیق، مکاتبات و اسناد مربوط به نتایج را از نظر دقت، سازگاری و تناسب بررسی کنید
  • با مدیران، تیم‌های عملیاتی و صاحبان فرانشیز در سراسر شبکه روابط کاری مؤثر ایجاد کنید
  • ریسک‌های نوظهور مربوط به کارکنان را شناسایی و به‌طور مناسب تشدید کنید
  • داده‌ها و روندهای روابط کارکنان را بررسی کنید تا نگرانی‌های تکرارشونده، ریسک‌ها و فرصت‌های بهبود را شناسایی کنید
  • در طرح‌های منابع انسانی، بهبود فرایندها و توسعه مدل خدمات کارکنان مشارکت کنید
  • در کنار همکاری با یک تیم کوچک منابع انسانی، پرونده‌های مستقل خود را مدیریت کنید

شرایط لازم

  • تجربه اثبات‌شده به‌عنوان مشاور منابع انسانی، مشاور ارشد منابع انسانی یا کارشناس عمومی منابع انسانی، شامل مدیریت پرونده‌های روابط کارکنان تا مرحله حل‌وفصل
  • درک جامع از قوانین کار بریتانیا و بهترین رویه‌های منابع انسانی
  • توانایی مربی‌گری، به چالش کشیدن و اثرگذاری بر مدیران در سطوح مختلف
  • قضاوت سنجیده و مهارت‌های سازمان‌دهی قوی، همراه با توانایی اولویت‌بندی حجم کاری سنگین و رسیدگی به مسائل حساس یا پرریسک
  • ارتباطات نوشتاری و شفاهی روشن و دقیق، از جمله توانایی تهیه اسناد منابع انسانی
  • رویکردی عملی و راه‌حل‌محور، همراه با قضاوت لازم برای تشخیص زمان ارجاع موضوع
  • راحتی در کار مستقل و مشارکتی در یک تیم کوچک منابع انسانی
  • تسلط و اعتمادبه‌نفس در استفاده از سامانه‌های منابع انسانی، مایکروسافت آفیس و داده‌های منابع انسانی
  • تجربه در فرانشیز، لجستیک، حمل‌ونقل، توزیع، فروش یا محیط عملیاتی پرشتاب دیگر مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه پشتیبانی از نیروی کاری پراکنده از نظر جغرافیایی یا شبکه‌ای مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه ایجاد تعادل میان اولویت‌های تجاری، تجربه کارکنان و ریسک استخدامی مزیت محسوب می‌شود
  • مدرک CIPD سطح ۵ یا بالاتر و گواهینامه کامل رانندگی به‌عنوان موارد مطلوب یا الزامی ذکر شده‌اند

مزایا

  • ضمن اثرگذاری بر تصمیم‌های مربوط به کارکنان در سراسر کسب‌وکار، روابط کاری مستقیم با مدیران، تیم‌های عملیاتی و صاحبان فرانشیز ایجاد کنید
  • در بهبود شیوه حمایت سازمان از کارکنان خود نقشی معنادار ایفا کنید
  • به مدیران کمک کنید مهارت‌های مدیریت کارکنان خود را تقویت کنند