Speedy Freight
Speedy Freight
201 – 500 Töötajad
E-kaubandusLogistikaTransport
Speedy Freight on Ühendkuningriigis tegutsev kulleri- ja logistikaettevõte, mis teenindab ettevõtteid kogu Ühendkuningriigis ja Euroopas. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad spetsiaalsed sama päeva ja järgmise päeva tarned, mitme peatusega jaotus, täis- ja osakoormate vedu, rahvusvahelised saadetised, tollivormistus, õhutransport, temperatuurikontrolliga vedu, kahe inimese kohaletoimetamine ning e-kaubanduse tellimuste täitmine. Ettevõte tegutseb ööpäevaringselt kohalike harukontorite ja spetsiaalse sõidukipargi kaudu, keskendudes otsetranspordile ilma ühiskoormata, reaalajas jälgimisele ja kohandatud hinnastamisele. Speedy Freighti meeskond tegutseb logistika, transpordi ja e-kaubanduse valdkonnas ning toetab mitmesuguseid tarne- ja veovajadusi.

Vanem personalinõustaja – Speedy Freight, hübriidtöö

Juhi keerukaid töösuhete küsimusi Speedy Freighti Ühendkuningriigi kauba-, paki- ja frantsiisivõrgustikus. Nõusta juhte, halda isiklikku juhtumite portfelli ja aita hübriidses personalitiimis inimesi puudutavaid protsesse täiustada.

Kirjeldus

  • Halda töösuhete juhtumeid alates esmasest nõustamisest kuni lahenduseni, hõlmates puudumisi, töösooritust, distsiplinaarküsimusi, kaebusi, võimekust, käitumist ja katseaega
  • Nõusta juhte ning esita neile konstruktiivseid väljakutseid, et nad võtaksid personaliküsimuste eest vastutuse ja lahendaksid neid enesekindlalt
  • Abista ametlikel koosolekutel, juurdlustes ja apellatsioonides
  • Anna praktilisi juhiseid tööõiguse, personalipoliitikate ja väljakujunenud parimate tavade kohta
  • Kontrolli juurdlusplaanide, kirjavahetuse ja otsusdokumentide täpsust, järjepidevust ja sobivust
  • Loo tõhusad töösuhted juhtide, operatiivmeeskondade ja kogu võrgustiku frantsiisivõtjatega
  • Märka tekkivaid personaliriske ja eskaleeri need asjakohaselt
  • Analüüsi töösuhete andmeid ja suundumusi, et tuvastada korduvaid probleeme, riske ja arenguvõimalusi
  • Panusta personalialgatustesse, protsesside täiustamisse ja People Servicesi mudeli arendamisse
  • Halda isiklikku juhtumite portfelli, tehes samal ajal väikese personalitiimiga koostööd

Nõuded

  • Tõendatud kogemus personalinõustaja, vanem personalinõustaja või personalispetsialistina, sealhulgas töösuhete juhtumite lahendamiseni juhtimisel
  • Põhjalikud teadmised Ühendkuningriigi tööõigusest ja personalitöö parimatest tavadest
  • Oskus juhte eri tasanditel nõustada, neile väljakutseid esitada ja neid mõjutada
  • Hea otsustusvõime ja tugevad organiseerimisoskused ning suutlikkus seada prioriteete nõudlikus juhtumite portfellis ja käsitleda tundlikke või suure riskiga teemasid
  • Selge ja täpne kirjalik ning suuline suhtlus, sealhulgas personalidokumentide koostamine
  • Praktiline ja lahenduskeskne lähenemine ning otsustusvõime ära tunda eskaleerimise vajadust
  • Valmidus töötada iseseisvalt ja koostöös väikeses personalitiimis
  • Enesekindel personalisüsteemide, Microsoft Office'i ja personalandmete kasutamine
  • Kogemus frantsiisi-, logistika-, transpordi-, jaotus-, müügi- või muus kiire tempoga operatiivkeskkonnas tuleb kasuks
  • Kogemus geograafiliselt hajutatud või võrgustikupõhise tööjõu toetamisel tuleb kasuks
  • Kogemus äriliste prioriteetide, töötajakogemuse ja töösuhete riskide tasakaalustamisel tuleb kasuks
  • CIPD 5. taseme või kõrgem kvalifikatsioon ja täielik juhiluba on märgitud soovitavaks või nõutavaks

Hüved

  • Loo otsesed töösuhted juhtide, operatiivmeeskondade ja frantsiisivõtjatega ning mõjuta personaliotsuseid kogu ettevõttes
  • Anna sisuline panus sellesse, kuidas organisatsioon oma inimesi toetab
  • Aita juhtidel arendada oma inimeste juhtimise oskusi

Seotud töökohad

Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice

Vabakutseline pakendidisainer, tehisintellekti abil loodud kontseptsioonid

Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Loo Talking Raini joogibrändidele tehisintellekti abil etiketi- ja pakendikontseptsioone alates kiiretest makettidest kuni kontseptsioonitahvliteni. Valmista tööd ette kliendile ülevaatamiseks ning ettevõtte sisesele disainimeeskonnale või agentuurile tootmisse üleandmiseks.

Ava
Natera

Onkoloogia kliiniline hindaja, tehisintellekt

Natera

Hindad keerukaid onkoloogilisi juhtumeid ning tehisintellekti loodud klassifikatsioone, kliinilisi dokumente ja maksjate hüvituskriteeriume. Teed toote- ja tehniliste meeskondadega koostööd, et valideerida ja täiustada tehisintellektiga toetatud töövooge.

Ava
F

Õppetöö juht – tehisintellekt ja tulevikupädevused

Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
11 – 50 Töötajad
B2BHaridus

Juhi kaugõppe tegevust kogu Saksamaal, suuna meeskondi ning kehtesta kvaliteedi, õppekavade koostamise ja skaleeritavate õppeprogrammide standardid. Arenda tehisintellektile keskenduvat haridust ning täiusta protsesse osalejate tagasiside, tulemusandmete ja uute tehnoloogiavõimaluste abil.

Ava