Speedy Freight er et britisk kurér- og logistikkselskap som betjener bedrifter i hele Storbritannia og Europa. Tjenestene omfatter dedikert levering samme dag og neste dag, distribusjon med flere stopp, hel- og dellasttransport, internasjonal frakt, fortolling, flyfrakt, temperaturkontrollert transport, levering med to personer og e-handelslogistikk. Selskapet opererer døgnet rundt gjennom lokale avdelinger og spesialiserte kjøretøyflåter, med fokus på direkte transport uten samlasting, sporing i sanntid og tilpassede priser. Teamet i Speedy Freight arbeider innen logistikk, transport og e-handel og håndterer et bredt spekter av leverings- og fraktbehov.
Senior HR-rådgiver – Speedy Freight, hybridarbeid i Storbritannia
Lede komplekse personalsaker på tvers av Speedy Freights britiske nettverk for frakt, pakker og franchisetakere. Veilede ledere, håndtere en egen saksportefølje og bidra til å forbedre personalprosesser i et hybrid People Team.
Storbritannia40 000 £ – 45 000 £ / år
HybridKontraktSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Håndtere personalsaker fra innledende veiledning til løsning, inkludert fravær, prestasjon, disiplin, klager, arbeidsevne, atferd og prøvetid
- Veilede og konstruktivt utfordre ledere slik at de tar eierskap til personalsaker og håndterer dem med trygghet
- Bistå ved formelle møter, undersøkelser og anker
- Gi praktisk veiledning om arbeidsrett, HR-policyer og etablert beste praksis
- Kontrollere undersøkelsesplaner, korrespondanse og beslutningsdokumenter for nøyaktighet, konsistens og egnethet
- Utvikle effektive arbeidsrelasjoner med ledere, operative team og franchisetakere på tvers av nettverket
- Identifisere nye personalrelaterte risikoer og eskalere dem på riktig måte
- Analysere data og trender fra personalsaker for å identifisere tilbakevendende problemer, risikoer og forbedringsmuligheter
- Bidra til HR-initiativer, prosessforbedringer og utviklingen av People Services-modellen
- Håndtere en egen saksportefølje samtidig som du samarbeider i et lite People Team
Krav
- Dokumentert erfaring som HR-rådgiver, senior HR-rådgiver eller HR-generalist, inkludert håndtering av personalsaker frem til løsning
- Grundig forståelse av britisk arbeidsrett og beste praksis innen HR
- Evne til å veilede, utfordre og påvirke ledere på ulike nivåer
- God dømmekraft og sterke organisasjonsevner, med kapasitet til å prioritere en krevende saksportefølje og håndtere sensitive eller høyrisikosaker
- Tydelig og nøyaktig skriftlig og muntlig kommunikasjon, inkludert utarbeidelse av HR-dokumentasjon
- Praktisk og løsningsorientert tilnærming, med dømmekraft til å vurdere når eskalering er nødvendig
- Trives med å arbeide selvstendig og i samarbeid i et lite People Team
- Trygg på bruk av HR-systemer, Microsoft Office og HR-data
- Erfaring fra franchise, logistikk, transport, distribusjon, salg eller et annet raskt operativt miljø er en fordel
- Erfaring med å støtte en geografisk spredt eller nettverksbasert arbeidsstyrke er en fordel
- Erfaring med å balansere kommersielle prioriteringer, medarbeideropplevelse og arbeidsrettslig risiko er en fordel
- CIPD nivå 5 eller høyere samt fullt førerkort er angitt som ønskelig eller påkrevd
Fordeler
- Bygg direkte arbeidsrelasjoner med ledere, operative team og franchisetakere, samtidig som du påvirker personalbeslutninger på tvers av virksomheten
- Bidra meningsfullt til å forbedre hvordan organisasjonen støtter medarbeiderne sine
- Hjelp ledere med å styrke ferdighetene sine innen personalledelse