Speedy Freight to brytyjska firma kurierska i logistyczna obsługująca przedsiębiorstwa w całej Wielkiej Brytanii i Europie. Jej usługi obejmują dedykowane dostawy tego samego i następnego dnia, dystrybucję z wieloma punktami dostaw, transport całopojazdowy i częściowy, wysyłkę międzynarodową, odprawę celną, transport lotniczy, przewóz w kontrolowanej temperaturze, dostawy realizowane przez dwóch pracowników oraz obsługę zamówień dla e-commerce. Firma działa przez całą dobę za pośrednictwem lokalnych oddziałów i specjalistycznej floty pojazdów, koncentrując się na bezpośrednim transporcie bez łączenia przesyłek, śledzeniu przesyłek na żywo i indywidualnych wycenach. Zespół Speedy Freight działa w obszarach logistyki, transportu i e-commerce, wspierając szeroki zakres potrzeb związanych z dostawami i przewozem ładunków.
Starszy doradca HR — Speedy Freight, praca hybrydowa, Wielka Brytania
Kieruj złożonymi sprawami z zakresu relacji pracowniczych w brytyjskiej sieci Speedy Freight obejmującej przewozy towarowe, przesyłki i franczyzy. Doradzaj menedżerom, samodzielnie prowadź sprawy i pomagaj usprawniać procesy personalne w hybrydowym zespole People Team.
Wielka Brytania40 000 £ – 45 000 £ / rok
HybrydowoKontraktSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkieOpis
- Prowadź sprawy z zakresu relacji pracowniczych od wstępnego doradztwa do rozwiązania, obejmujące absencję, wyniki pracy, postępowania dyscyplinarne, skargi, kompetencje, zachowanie i okres próbny
- Wspieraj menedżerów i konstruktywnie kwestionuj ich decyzje, aby brali odpowiedzialność za kwestie personalne i pewnie je rozwiązywali
- Pomagaj w formalnych spotkaniach, postępowaniach wyjaśniających i odwołaniach
- Udzielaj praktycznych porad dotyczących prawa pracy, polityk HR i uznanych najlepszych praktyk
- Sprawdzaj plany postępowań wyjaśniających, korespondencję i dokumenty z decyzjami pod kątem dokładności, spójności i adekwatności
- Buduj skuteczne relacje robocze z menedżerami, zespołami operacyjnymi i franczyzobiorcami w całej sieci
- Rozpoznawaj pojawiające się ryzyka personalne i odpowiednio je eskaluj
- Analizuj dane i trendy dotyczące relacji pracowniczych, aby identyfikować powtarzające się problemy, ryzyka i możliwości poprawy
- Wspieraj inicjatywy HR, usprawnianie procesów i rozwój modelu People Services
- Prowadź własny zestaw spraw, współpracując jednocześnie w małym zespole People Team
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie na stanowisku doradcy HR, starszego doradcy HR lub HR Generalist, w tym prowadzenie spraw z zakresu relacji pracowniczych do ich rozwiązania
- Dogłębna znajomość brytyjskiego prawa pracy i najlepszych praktyk HR
- Umiejętność doradzania, konstruktywnego kwestionowania decyzji i wywierania wpływu na menedżerów różnych szczebli
- Trafna ocena sytuacji i bardzo dobra organizacja pracy, umożliwiające ustalanie priorytetów przy dużej liczbie spraw oraz obsługę kwestii poufnych lub wysokiego ryzyka
- Jasna i dokładna komunikacja pisemna oraz ustna, w tym przygotowywanie dokumentacji HR
- Praktyczne, zorientowane na rozwiązania podejście oraz umiejętność rozpoznania, kiedy potrzebna jest eskalacja
- Gotowość do samodzielnej pracy i współpracy w małym zespole People Team
- Swobodne korzystanie z systemów HR, pakietu Microsoft Office i danych personalnych
- Doświadczenie we franczyzie, logistyce, transporcie, dystrybucji, sprzedaży lub innym szybko zmieniającym się środowisku operacyjnym będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu geograficznie rozproszonej lub sieciowej organizacji pracy będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w równoważeniu priorytetów biznesowych, doświadczenia pracowników i ryzyka związanego z prawem pracy będzie dodatkowym atutem
- Poziom CIPD 5 lub wyższy oraz pełne prawo jazdy są wskazane jako pożądane lub wymagane
Benefity
- Buduj bezpośrednie relacje robocze z menedżerami, zespołami operacyjnymi i franczyzobiorcami, wpływając na decyzje personalne w całej firmie
- Miej istotny wkład w poprawę sposobu, w jaki organizacja wspiera swoich pracowników
- Pomagaj menedżerom rozwijać umiejętności zarządzania personelem