Speedy Freight е куриерска и логистична компания със седалище в Обединеното кралство, която обслужва бизнеса в Обединеното кралство и Европа. Услугите ѝ включват специализирани доставки в същия и на следващия ден, дистрибуция с множество спирки, превоз на пълни и частични товари, международен транспорт, митническо оформяне, въздушен превоз на товари, транспорт с контролиран температурен режим, доставки от двама служители и изпълнение на поръчки за електронна търговия. Компанията работи денонощно чрез местни клонове и специализирани автопаркове, като се фокусира върху директен транспорт без съвместно товарене, проследяване в реално време и ценообразуване, съобразено с нуждите на клиентите. Екипът на Speedy Freight работи в сферите на логистиката, транспорта и електронната търговия и подпомага широк спектър от изисквания за доставки и превоз на товари.
Старши HR съветник – Speedy Freight, хибридна работа във Великобритания
Ще ръководите сложни казуси, свързани с трудовите отношения, в британската мрежа на Speedy Freight за товарни и куриерски услуги и франчайзи. Ще консултирате мениджъри, ще управлявате самостоятелно собствен набор от казуси и ще подпомагате подобряването на процесите за работа с хора в хибриден екип.
Обединеното кралство40 000 £ – 45 000 £ / година
ХибридноДоговорСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Управление на казуси, свързани с трудовите отношения, от първоначалната консултация до разрешаването им, включително отсъствия, представяне, дисциплинарни въпроси, оплаквания, работоспособност, поведение и изпитателен срок
- Консултиране на мениджъри и конструктивното им предизвикване да поемат отговорност за въпросите, свързани с хората, и да ги решават уверено
- Подпомагане на официални срещи, разследвания и обжалвания
- Предоставяне на практически насоки относно трудовото законодателство, HR политиките и утвърдените добри практики
- Проверка на планове за разследване, кореспонденция и документи за резултатите за точност, последователност и уместност
- Изграждане на ефективни работни отношения с мениджъри, оперативни екипи и франчайзополучатели в цялата мрежа
- Установяване на възникващи рискове, свързани с хората, и подходящото им ескалиране
- Анализиране на данни и тенденции за трудовите отношения с цел откриване на повтарящи се проблеми, рискове и възможности за подобрение
- Участие в HR инициативи, подобряване на процесите и развитието на модела за услуги за хората
- Самостоятелно управление на собствен набор от казуси при съвместна работа в малък екип за хората
Изисквания
- Доказан опит като HR съветник, старши HR съветник или HR специалист с общ профил, включително управление на казуси, свързани с трудовите отношения, до тяхното разрешаване
- Задълбочено познаване на трудовото законодателство на Великобритания и добрите HR практики
- Способност за консултиране, конструктивно предизвикване и влияние върху мениджъри на различни нива
- Добра преценка и силни организационни умения, с възможност за приоритизиране на натоварен набор от казуси и работа с чувствителни или високорискови въпроси
- Ясна и точна писмена и устна комуникация, включително подготовка на HR документация
- Практичен подход, ориентиран към решения, и преценка кога е необходимо ескалиране
- Умение за самостоятелна работа и сътрудничество в малък екип за хората
- Уверено използване на HR системи, Microsoft Office и HR данни
- Опит във франчайзинг, логистика, транспорт, дистрибуция, продажби или друга бърза оперативна среда е предимство
- Опит в подкрепа на географски разпределена или мрежова работна сила е предимство
- Опит в балансирането на търговски приоритети, преживяването на служителите и рисковете, свързани с трудовите отношения, е предимство
- CIPD ниво 5 или по-високо и пълна шофьорска книжка са посочени като желателни или изисквани
Придобивки
- Изграждане на преки работни отношения с мениджъри, оперативни екипи и франчайзополучатели и влияние върху решенията за хората в целия бизнес
- Съществен принос към подобряването на начина, по който организацията подкрепя своите служители
- Помагане на мениджърите да развиват уменията си за управление на хора