Speedy Freight er en britisk kurér- og logistikvirksomhed, der betjener virksomheder i hele Storbritannien og Europa. Tjenesterne omfatter dedikeret levering samme dag og næste dag, distribution med flere stop, fuld- og dellasttransport, international fragt, toldbehandling, luftfragt, temperaturkontrolleret transport, levering med to personer og e-handelslogistik. Virksomheden opererer døgnet rundt gennem lokale afdelinger og specialiserede vognparker med fokus på direkte transport uden samlastning, live-sporing og skræddersyet prissætning. Speedy Freights team arbejder inden for logistik, transport og e-handel og understøtter en bred vifte af leverings- og fragtbehov.
Senior HR-rådgiver – Speedy Freight, hybridarbejde i Storbritannien
Lede komplekse personalesager på tværs af Speedy Freights britiske netværk af fragt, pakker og franchisetagere. Coache ledere, håndtere en egen sagsportefølje og bidrage til at forbedre personaleprocesser i et hybridt People Team.
Storbritannien40.000 £ – 45.000 £ / år
HybridKontraktSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Håndtere personalesager fra indledende rådgivning til løsning, herunder fravær, performance, disciplin, klager, arbejdsevne, adfærd og prøvetid
- Coache og konstruktivt udfordre ledere, så de tager ejerskab for personalespørgsmål og håndterer dem med sikkerhed
- Bistå ved formelle møder, undersøgelser og anker
- Give praktisk vejledning om ansættelsesret, HR-politikker og etableret best practice
- Kontrollere undersøgelsesplaner, korrespondance og afgørelsesdokumenter for nøjagtighed, ensartethed og egnethed
- Opbygge effektive arbejdsrelationer med ledere, operationelle teams og franchisetagere på tværs af netværket
- Identificere nye personalerelaterede risici og eskalere dem hensigtsmæssigt
- Analysere data og tendenser fra personalesager for at identificere tilbagevendende problemer, risici og forbedringsmuligheder
- Bidrage til HR-initiativer, procesforbedringer og udviklingen af People Services-modellen
- Håndtere en egen sagsportefølje, samtidig med at du samarbejder i et lille People Team
Krav
- Dokumenteret erfaring som HR-rådgiver, senior HR-rådgiver eller HR-generalist, herunder håndtering af personalesager frem til løsning
- Grundigt kendskab til britisk ansættelsesret og best practice inden for HR
- Evne til at coache, udfordre og påvirke ledere på forskellige niveauer
- God dømmekraft og stærke organisatoriske evner samt kapacitet til at prioritere en krævende sagsportefølje og håndtere følsomme eller højrisikofyldte sager
- Klar og præcis skriftlig og mundtlig kommunikation, herunder udarbejdelse af HR-dokumentation
- Praktisk og løsningsorienteret tilgang samt dømmekraft til at vurdere, hvornår eskalering er nødvendig
- Tryg ved at arbejde selvstændigt og i samarbejde i et lille People Team
- Fortrolig med HR-systemer, Microsoft Office og HR-data
- Erfaring fra franchise, logistik, transport, distribution, salg eller et andet hurtigt operationelt miljø er en fordel
- Erfaring med at støtte en geografisk spredt eller netværksbaseret arbejdsstyrke er en fordel
- Erfaring med at balancere kommercielle prioriteter, medarbejderoplevelse og ansættelsesretlige risici er en fordel
- CIPD niveau 5 eller højere samt fuldt kørekort er angivet som ønskeligt eller påkrævet
Fordele
- Opbyg direkte arbejdsrelationer med ledere, operationelle teams og franchisetagere, samtidig med at du påvirker personalebeslutninger på tværs af virksomheden
- Bidrag meningsfuldt til at forbedre, hvordan organisationen støtter sine medarbejdere
- Hjælp ledere med at styrke deres kompetencer inden for personaleledelse