BeOne Medicines
BeOne Medicines
BeOne Medicines è un’azienda globale di oncologia con sede legale in Svizzera, impegnata nella scoperta e nello sviluppo di trattamenti innovativi contro il cancro concepiti per migliorare la sostenibilità economica e l’accesso alle cure. Il suo portafoglio comprende tumori ematologici e tumori solidi, sostenuto da una pipeline in espansione di nuove terapie sviluppate attraverso competenze interne e collaborazioni esterne. Con oltre 11.000 colleghi in sei continenti, BeOne Medicines lavora per ampliare l’accesso ai medicinali per i pazienti di tutto il mondo.

Direttore della gestione delle ispezioni GCP, Americhe (Remoto)

Guidare la preparazione, la gestione e la conformità alle ispezioni GCP per i programmi di sviluppo oncologico di BeOne Medicines nelle Americhe. Supervisionare la strategia di ispezione, i team Qualità, la chiusura delle CAPA e il miglioramento continuo.

Descrizione

  • Supervisionare le attività di preparazione alle ispezioni e coordinare la gestione delle ispezioni GCP da parte delle autorità sanitarie regolatorie
  • Creare, mantenere e implementare una strategia proattiva e basata sul rischio per le ispezioni GCP
  • Garantire che le valutazioni dei rischi di ispezione e i piani di mitigazione siano sviluppati e comunicati alla leadership Qualità e agli stakeholder interfunzionali
  • Guidare la collaborazione con partner interni ed esterni di diverse funzioni
  • Supervisionare la creazione, la revisione e la manutenzione di strumenti, processi e procedure per la preparazione alle ispezioni
  • Guidare i professionisti e i consulenti Qualità responsabili della preparazione, della gestione e dell’accoglienza delle ispezioni GCP
  • Monitorare gli impegni relativi alle ispezioni, le comunicazioni delle autorità sanitarie, i rilievi, i dossier di ispezione, le richieste pre-ispezione e il completamento delle CAPA
  • Mantenere le previsioni delle ispezioni e monitorarne gli esiti
  • Guidare le revisioni delle lezioni apprese dopo le ispezioni e identificare tendenze e pratiche efficaci per il miglioramento dei processi
  • Presiedere le riunioni trimestrali del Comitato interfunzionale di supervisione delle ispezioni
  • Fornire indicazioni e gestire lo sviluppo e la revisione delle procedure
  • Valutare le tendenze ed escalare al senior management le questioni rilevanti relative a indagini, deviazioni e carenze dei sistemi
  • Gestire il programma di formazione interna e coordinare l’erogazione della formazione GxP
  • Rappresentare la Qualità R&S nelle riunioni e discussioni pertinenti
  • Svolgere il ruolo di delegato del Direttore esecutivo della Qualità R&S quando necessario
  • Supportare lo sviluppo di metriche di ispezione e misure delle prestazioni per il miglioramento continuo
  • Contribuire alla previsione, alla pianificazione e al monitoraggio del budget
  • Formare e affiancare i membri del team e supportare l’inserimento e la qualificazione del nuovo personale Qualità
  • Promuovere iniziative di miglioramento continuo
  • Supportare il Team di gestione delle ispezioni GCP nelle ispezioni GLP, di farmacovigilanza e di altro tipo
  • Svolgere ulteriori responsabilità assegnate

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nel settore farmaceutico o biotecnologico
  • Almeno 5 anni di esperienza nel supporto alle attività GCP e nella gestione o conduzione di ispezioni GCP
  • Almeno 10 anni di esperienza con una laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito scientifico, oppure più di 7 anni di esperienza con una laurea magistrale
  • Ampia prospettiva globale e solida conoscenza di normative, requisiti e considerazioni culturali
  • Conoscenza approfondita delle normative internazionali che disciplinano gli studi clinici
  • Comprovato successo nella definizione di strategie e nella promozione di miglioramenti dei processi qualità
  • Forti capacità di leadership, pensiero strategico e analitico, mentoring, gestione dei progetti, giudizio e processo decisionale
  • Capacità di gestire più progetti con tempistiche impegnative
  • Efficaci competenze di gestione delle persone per costruire e sostenere team ad alte prestazioni
  • Eccezionale attenzione ai dettagli e capacità di revisione
  • Capacità di organizzare e supervisionare più priorità in un ambiente dinamico
  • È richiesta dimestichezza con gli strumenti informatici
  • Conoscenza di Outlook, Word, Excel e PowerPoint
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di collaborare efficacemente in un ambiente in evoluzione
  • Potrebbe essere richiesta disponibilità a viaggiare fino al 30%

Benefit

  • Idoneità a un piano di bonus annuale per i ruoli non commerciali
  • Idoneità a un piano di remunerazione incentivante per i ruoli commerciali
  • Assegnazioni discrezionali di azioni
  • Accesso a un piano volontario di acquisto di azioni per dipendenti
  • Assicurazione medica
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Piano 401(k)
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Programmi di benessere
  • Ragionevoli accomodamenti durante il processo di candidatura