Mission Lane
Mission Lane
A Mission Lane olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amelynek célja a hagyományos intézmények által kevésbé kiszolgált emberek hitelhez való hozzáférésének bővítése. Termékei közé tartozik a Mission Lane Visa® hitelkártya, amely lehetővé teszi a jelentkezők számára, hogy hitelpontszámuk befolyásolása nélkül ellenőrizzék, hogy jogosultak lehetnek-e a jóváhagyásra. A vállalat emellett oktatási anyagokat és pénzügyi eszközöket is fejleszt, amelyek segítik a tagokat hiteltörténetük felépítésében, egészségesebb pénzügyi szokások kialakításában és a nagyobb pénzügyi stabilitás felé való előrelépésben.

Senior csalásmegelőzési műveleti vezető – Mission Lane távmunka

Vezesse a Mission Lane távoli csalásmegelőzési műveleti csapatát, és segítsen megvédeni a hitelkártya-tulajdonosokat a csalárd tevékenységektől. Támogassa és fejlessze a csalásmegelőzési munkatársakat, miközben javítja a skálázható folyamatokat, a pontosságot és a működési teljesítményt.

Leírás

  • Irányítson 13–15 csalásmegelőzési munkatársat rendszeres négyszemközti coachinggal, teljesítményértékelésekkel és karrierfejlesztési megbeszélésekkel.
  • A teljesítményadatok felhasználásával segítse a csapatot a működési célok elérésében, és kezelje a hatékonysági vagy pontossági hiányosságokat.
  • Kezelje az összetett, magas kockázatú csalási esetekkel és nehéz ügyfélhelyzetekkel kapcsolatos eszkalációkat.
  • Alkalmazza a csalásmegelőzési szabályzatokat, és a legmagasabb kockázatú vagy legszokatlanabb esetekben vonja be a csalásmegelőzési vezetést.
  • Alakítson ki bizalomra, elszámoltathatóságra és nyílt kommunikációra épülő, befogadó csapatkultúrát.
  • Koordinálja a beosztásokat, a szabadságok alatti lefedettséget, a projektfeladatokat és a létszámtervezést a kiemelt terhelésű időszakokban.
  • Fordítsa le a vállalati stratégiát és a szabályzatok változásait a csapat számára világos, gyakorlatias útmutatássá.

Követelmények

  • Legalább három év tapasztalat ügyfélműveleti, kockázatkezelési vagy csalásmegelőzési csapatok vezetésében, beleértve a közvetlen beosztottak felvételét, coachingját és fejlesztését.
  • A csalásmegelőzés, a kockázati műveletek vagy a hitelkártya-műveletek gyakorlati ismerete.
  • Képesség a teljesítménymutatókat és a működési adatokat coachinghoz és teljesítménymenedzsmenthez értelmezni.
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
  • Hajlandóság évente négy-hat alkalommal utazni a virginiai Richmondban vagy más kijelölt amerikai helyszíneken tartott személyes megbeszélésekre és stratégiai ülésekre.
  • Fintech, banki vagy más, szigorúan szabályozott ügyfélműveleti környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Gyors növekedés vagy folyamatváltozások során szerzett csapatirányítási tapasztalat előnyt jelent.
  • A Mission Lane új pályázók számára nem támogatja a munkavállalási engedély megszerzését.

Juttatások

  • Éves ösztönzőprogramban való részvétel lehetősége.
  • Részvényprogramban való részvétel lehetősége.
  • Fizetett szabadság.
  • 401(k)-hozzájárulás munkáltatói egyezéssel.
  • Havi wellness-juttatás.
  • Egészségbiztosítási lehetőségek.
  • Fogászati biztosítási lehetőségek.
  • Látásbiztosítási lehetőségek.
  • Rokkantsági biztosítás.
  • Fizetett szülői szabadság.
  • Rugalmas költségelszámolási számlák gyermekgondozásra és egészségügyi kiadásokra.
  • Életbiztosítás.
  • Távoli munkavégzésre épülő munkakörnyezet.