Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Alkalmazottak
HR-technológiaMédia
A Rolling Stories a Rolling Arrays podcast-sorozata, amely a modern HR-t formáló emberekkel, gyakorlatokkal és technológiákkal foglalkozik. A műsor HR-vezetőkkel és szakemberekkel készített interjúkon és beszélgetéseken keresztül vizsgálja többek között a HR átalakulását, az adatalapú döntéshozatalt, a munkavállalói élményt és a gyakorlatból merített tanulságokat. Az epizódok a szakmai betekintést munkahelyi humorral ötvözik, és támogatják a Rolling Arrays HR-technológiai tanácsadási és átalakítási tevékenységét.

SAP SuccessFactors ügyfélkapcsolati menedzser

Szingapúrban az éles indulás utáni SAP SuccessFactors ügyfélfiókokat kezeli, támogatva a szolgáltatásnyújtást és az ügyfélkapcsolatokat. Az SLA-k teljesítésére, az elégedettségre, a megújításokra és a fiókok növekedésére összpontosít.

Leírás

  • Kezelje az éles indulás utáni 4–5 SAP SuccessFactors-ügyfélből álló portfóliót
  • Koordinálja az ügyfélkérések megválaszolásán és a hibajegyek megoldásán dolgozó belső tanácsadókat
  • Tartsa teljesítésben a fiókok SLA-it, és előzze meg az ügyek eszkalációját
  • Elemezze a visszatérő problémákat az ismétlődő támogatási hibajegyek csökkentése érdekében
  • Javasoljon az ügyfél-elégedettséget javító SAP SuccessFactors-megoldásokat
  • Vezessen rendszeres szolgáltatási áttekintéseket, és ossza meg az eredményeket az ügyfelekkel
  • Azonosítsa a változtatási kérelmekkel és további modulokkal kapcsolatos lehetőségeket a kezelt fiókokban
  • Igazítsa az SAP SuccessFactors-ajánlásokat az ügyfelek igényeihez és üzleti céljaihoz
  • Kezelje az L1–L3 incidenseket, és tegyen gyökérokokra irányuló intézkedéseket az ismétlődés korlátozására
  • Azonosítsa a jelentésekben mutatkozó trendeket, és javasoljon további intézkedéseket
  • Oldja meg az ügyfél-eszkalációkat, és támogassa a megújításokat proaktív fiókkezeléssel
  • Tartson workshopokat, tárjon fel tanulságokat, hangolja össze az érintetteket, és kezelje az elvárásokat

Követelmények

  • Elismert intézményben szerzett alapdiploma
  • 6–9 év tapasztalat HRIS, alkalmazásmenedzsment-szolgáltatások vagy ügyfélsiker területén
  • HRIS-konfigurációs ismeretek; a Core HR vagy bérszámfejtési szaktudás kiemelt előny
  • Kiváló interperszonális készségek és ügyfélközpontú hozzáállás
  • Az SAP SuccessFactors-minősítés előnyt jelent