Vezessen végig teljes körű Workday Core HCM bevezetéseket az igényfelmérő workshopoktól és a megoldástervezéstől az éles indulásig és a támogatásig. Irányítsa az indiai ügyfelek kiszolgálását, mentorálja a tanácsadókat, és tartsa fenn a projektek minőségét.
Vezesse a Workday Core HCM megoldásainak tervezését, konfigurálását és ügyféloldali bevezetését. Mentorálja a tanácsadókat, és tartsa fenn a megvalósítás minőségét összetett projekteken.
Támogassa a Workday HR-rendszerek bevezetését szingapúri ügyfeleknél. Vegyen részt a követelmények felmérésében, a konfigurálásban, a tesztelésben, a projektdokumentációban és a felügyelt ügyfélkapcsolatokban.
SzingapúrHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolÜgyfélsikerÜgyfélsiker-menedzserSzingapúrban az éles indulás utáni SAP SuccessFactors ügyfélfiókokat kezeli, támogatva a szolgáltatásnyújtást és az ügyfélkapcsolatokat. Az SLA-k teljesítésére, az elégedettségre, a megújításokra és a fiókok növekedésére összpontosít.
Vezesse az SAP SuccessFactors bevezetéseit, a rendszerarchitektúra kialakítását, az ügyfél-workshopokat és a projektindítástól az éles induláson át a támogatásig tartó teljesítést. Mentorálja a tanácsadókat, és felügyelje a minőséget, a jelentéseket és a projektütemterveket.
SzingapúrHibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolÜzletfejlesztési képviselőÚj lehetőségeket teremt Workday-bevezetési, optimalizálási és alkalmazásfelügyeleti szolgáltatások számára. Vállalati ügyfélkört és kapcsolatokat épít Szingapúrban a HR, a pénzügy, az IT és a beszerzés területén.
Támogassa a thaiföldi ügyfelek HRIS-bevezetési projektjeit társ tanácsadóként. Senior tanácsadói felügyelet mellett segítsen a követelmények összegyűjtésében, a Workday konfigurálásában, a tesztelésben, a dokumentációban és az ügyfél-workshopokon.
Kína
MalajziaSzingapúrTávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolPénzügyi tervezés és elemzésA Workday Finance és a kapcsolódó HRIS-modulok konfigurálása és tesztelése ügyfélbevezetési projektekhez. Követelmények összegyűjtése, adatmigráció támogatása, a UAT és a képzés vezetése, valamint az éles indulás utáni problémák megoldása.
Támogassa az APAC-régió vállalati ügyfeleinek HR-technológiai transzformációs projektjeit. A munkakör folyamatdokumentációt, rendszeresztelést, megvalósítási koordinációt és az ügyfélcsapatok támogatását foglalja magában.
