A Rolling Stories a Rolling Arrays podcast-sorozata, amely a modern HR-t formáló emberekkel, gyakorlatokkal és technológiákkal foglalkozik. A műsor HR-vezetőkkel és szakemberekkel készített interjúkon és beszélgetéseken keresztül vizsgálja többek között a HR átalakulását, az adatalapú döntéshozatalt, a munkavállalói élményt és a gyakorlatból merített tanulságokat. Az epizódok a szakmai betekintést munkahelyi humorral ötvözik, és támogatják a Rolling Arrays HR-technológiai tanácsadási és átalakítási tevékenységét.
Junior–középszintű Workday pénzügyi tanácsadó (távmunka Kínából)
A Workday Finance és a kapcsolódó HRIS-modulok konfigurálása és tesztelése ügyfélbevezetési projektekhez. Követelmények összegyűjtése, adatmigráció támogatása, a UAT és a képzés vezetése, valamint az éles indulás utáni problémák megoldása.
Leírás
- Önállóan végezze a HRIS-modulok konfigurációs munkáit.
- A funkcionális szakértelem fejlesztése mellett kezelje az ügyfélkommunikációt és támogassa a projekt megvalósítását.
- Dolgozzon együtt az ügyfél szakterületi szakértőivel a követelmények összegyűjtésén és a funkcionális specifikációk dokumentálásán.
- Javasoljon rendszertervezési lehetőségeket, és alkalmazza a HRIS bevált gyakorlatait.
- Konfigurálja és tesztelje a modulokat a dokumentált ügyféligények alapján.
- Szükség esetén végezze el vagy támogassa az adatmigrációs tevékenységeket.
- Tartson teljes körű bemutatókat és UAT-áttekintéseket az ügyfél érintettjei számára.
- Tekintse át a visszajelzéseket, és alakítsa azokat rendszerfrissítésekké.
- Tartson végfelhasználói képzést a releváns modulokból.
- Készítsen üzleti követelménydokumentumokat, képzési anyagokat és projektdokumentációt.
- Kezelje a bevezetés utáni problémákat a megállapodás szerinti szolgáltatási szinteken belül.
- Végezzen kisebb fejlesztéseket az ügyfél-visszajelzések alapján.
- Vezessen workshopokat, és azonosítson a megbeszélésekből származó, végrehajtható felismeréseket.
- Vizsgálja meg a kiváltó okokat, és javasoljon megoldásokat a visszatérő problémákra.
Követelmények
- Elismert intézményben szerzett főiskolai vagy egyetemi diploma.
- Két–négy év tapasztalat HRIS-bevezetési, támogatási vagy végfelhasználói munkakörben.
- Gyakorlati tapasztalat a követelmények összegyűjtésében, rendszerek konfigurálásában, tesztelésében és a UAT támogatásában.
- Kiváló kommunikációs, problémamegoldó és önmenedzselési készségek.
- Workday Core HCM-tanúsítvány szükséges.