Rolling Stories ialah siri podcast daripada Rolling Arrays yang membincangkan individu, amalan dan teknologi yang membentuk bidang HR moden. Melalui temu bual dan perbincangan bersama pemimpin serta pengamal HR, rancangan ini meneroka topik termasuk transformasi HR, pembuatan keputusan berasaskan data, pengalaman pekerja dan pengajaran praktikal daripada lapangan. Episodnya menggabungkan pandangan profesional dengan humor di tempat kerja serta menyokong usaha Rolling Arrays dalam perundingan dan transformasi teknologi HR.
Perunding Workday Finance Junior hingga Pertengahan (Jarak Jauh di China)
Mengkonfigurasi dan menguji Workday Finance serta modul HRIS berkaitan untuk pelaksanaan projek pelanggan. Mengumpul keperluan, menyokong migrasi data, mengetuai UAT dan latihan, serta menyelesaikan isu selepas go-live.
Penerangan
- Mengendalikan kerja konfigurasi modul HRIS secara bebas.
- Mengurus komunikasi pelanggan dan menyokong penyampaian projek sambil membangunkan kepakaran fungsian.
- Bekerjasama dengan pakar bidang daripada pelanggan untuk mengumpul keperluan dan mendokumenkan spesifikasi fungsian.
- Mengesyorkan pilihan reka bentuk sistem dan mengamalkan amalan terbaik HRIS.
- Mengkonfigurasi dan menguji modul berdasarkan keperluan pelanggan yang didokumenkan.
- Melaksanakan atau membantu aktiviti migrasi data apabila diperlukan.
- Menjalankan demonstrasi hujung ke hujung dan panduan UAT untuk pihak berkepentingan pelanggan.
- Menyemak maklum balas dan menterjemahkannya kepada kemas kini sistem.
- Menyediakan latihan pengguna akhir bagi modul yang berkaitan.
- Menyediakan dokumen keperluan perniagaan, sumber latihan, dan dokumentasi projek.
- Menangani isu selepas pelaksanaan mengikut tahap perkhidmatan yang dipersetujui.
- Menyampaikan penambahbaikan kecil sebagai tindak balas terhadap maklum balas pelanggan.
- Memudah cara bengkel dan mengenal pasti pandangan yang boleh diambil tindakan daripada perbincangan.
- Menyiasat punca asas dan mengesyorkan penyelesaian bagi isu yang berulang.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda daripada institusi yang diiktiraf.
- Pengalaman dua hingga empat tahun dalam pelaksanaan HRIS, sokongan, atau peranan pengguna akhir.
- Pengalaman praktikal mengumpul keperluan, mengkonfigurasi sistem, menjalankan ujian, dan menyokong UAT.
- Kemahiran komunikasi, penyelesaian masalah, dan pengurusan kendiri yang kukuh.
- Pensijilan Workday Core HCM diperlukan.