Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Працівники
HR-технологіїМедіа
Rolling Stories — подкаст-серія Rolling Arrays про людей, практики й технології, що формують сучасну сферу управління персоналом. В інтерв’ю та обговореннях із керівниками й практиками HR ведучі розглядають трансформацію HR, ухвалення рішень на основі даних, досвід працівників і практичні висновки з роботи у цій сфері. Епізоди поєднують професійну експертизу з гумором про робоче життя та підтримують діяльність Rolling Arrays у сфері консалтингу й трансформації HR-технологій.

Консультант Workday Finance від молодшого до середнього рівня (віддалено в Китаї)

Налаштовувати й тестувати Workday Finance та пов’язані модулі HRIS у клієнтських проєктах упровадження. Збирати вимоги, підтримувати міграцію даних, проводити UAT і навчання, а також вирішувати проблеми після запуску.

Опис

  • Самостійно виконувати налаштування модулів HRIS.
  • Керувати комунікацією з клієнтами й підтримувати реалізацію проєкту, розвиваючи функціональну експертизу.
  • Співпрацювати з профільними фахівцями клієнта для збору вимог і документування функціональних специфікацій.
  • Рекомендувати варіанти проєктування системи та застосовувати найкращі практики HRIS.
  • Налаштовувати й тестувати модулі відповідно до задокументованих потреб клієнта.
  • За потреби виконувати або підтримувати заходи з міграції даних.
  • Проводити наскрізні демонстрації та покрокові сесії UAT для представників клієнта.
  • Опрацьовувати зворотний зв’язок і перетворювати його на оновлення системи.
  • Проводити навчання кінцевих користувачів щодо відповідних модулів.
  • Створювати документи з бізнес-вимогами, навчальні матеріали та проєктну документацію.
  • Вирішувати проблеми після впровадження в межах погоджених рівнів обслуговування.
  • Реалізовувати невеликі вдосконалення у відповідь на відгуки клієнтів.
  • Проводити семінари та визначати практичні висновки з обговорень.
  • Досліджувати першопричини й рекомендувати рішення для повторюваних проблем.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра, здобутий у визнаному навчальному закладі.
  • Від двох до чотирьох років досвіду впровадження або підтримки HRIS чи роботи в ролях кінцевого користувача.
  • Практичний досвід збору вимог, налаштування систем, тестування та підтримки UAT.
  • Розвинені навички комунікації, розв’язання проблем і самоорганізації.
  • Потрібна сертифікація Workday Core HCM.