Rolling Stories е подкаст поредица на Rolling Arrays за хората, практиките и технологиите, които оформят съвременните човешки ресурси. Чрез интервюта и дискусии с лидери и специалисти по човешки ресурси предаването разглежда теми като трансформацията на HR, вземането на решения въз основа на данни, преживяването на служителите и практически уроци от професионалната практика. Епизодите съчетават професионални гледни точки с хумор от работната среда и подкрепят дейността на Rolling Arrays в областта на консултирането и трансформацията на HR технологии.
Консултант Workday Finance за младши до средно ниво (дистанционна работа в Китай)
Конфигуриране и тестване на Workday Finance и свързани HRIS модули при внедрявания за клиенти. Събиране на изисквания, подпомагане на миграцията на данни, ръководене на UAT и обучения и решаване на проблеми след стартирането.
Описание
- Самостоятелно поемане на отговорност за конфигурирането на HRIS модули.
- Управление на комуникацията с клиенти и подпомагане на изпълнението на проекти с развитие на функционална експертиза.
- Работа с предметни експерти от страна на клиента за събиране на изисквания и документиране на функционални спецификации.
- Препоръчване на варианти за системен дизайн и прилагане на добри практики за HRIS.
- Конфигуриране и тестване на модули според документираните нужди на клиента.
- Извършване или подпомагане на дейности по миграция на данни при необходимост.
- Провеждане на демонстрации от край до край и прегледи на UAT с представители на клиента.
- Преглеждане на обратната връзка и превръщането ѝ в актуализации на системата.
- Провеждане на обучения на крайните потребители за съответните модули.
- Създаване на документи с бизнес изисквания, обучителни материали и проектна документация.
- Отстраняване на проблеми след внедряването в рамките на договорените нива на обслужване.
- Изпълнение на малки подобрения в отговор на обратната връзка от клиента.
- Фасилитиране на работни срещи и извеждане на приложими изводи от дискусиите.
- Проучване на първопричините и препоръчване на решения за повтарящи се проблеми.
Изисквания
- Бакалавърска степен от призната институция.
- От две до четири години опит във внедряване на HRIS, поддръжка или роли за крайни потребители.
- Практически опит в събирането на изисквания, конфигурирането на системи, тестването и поддръжката на UAT.
- Отлични комуникационни и аналитични умения и способност за самостоятелно организиране на работата.
- Изисква се сертификация Workday Core HCM.