
Rolling Stories مجموعهای پادکستی از Rolling Arrays است که به افراد، روشها و فناوریهای شکلدهنده منابع انسانی مدرن میپردازد. این برنامه از طریق مصاحبه و گفتوگو با رهبران و متخصصان منابع انسانی، موضوعاتی مانند تحول منابع انسانی، تصمیمگیری مبتنی بر داده، تجربه کارکنان و درسهای عملی از محیط کار را بررسی میکند. قسمتهای آن بینش حرفهای را با طنز محیط کار درهم میآمیزند و از فعالیت Rolling Arrays در زمینه مشاوره و تحول فناوری منابع انسانی پشتیبانی میکنند.
مشاور مالی ورکدی از سطح جونیور تا متوسط (دورکار در چین)
ماژولهای Workday Finance و HRIS مرتبط را برای پیادهسازیهای مشتری پیکربندی و آزمایش کنید. نیازمندیها را جمعآوری کنید، رهبری مهاجرت داده، UAT و آموزش را بر عهده بگیرید و مشکلات پس از راهاندازی را برطرف کنید.
توضیحات
- مسئولیت پیکربندی ماژولهای HRIS را بهطور مستقل بر عهده بگیرید.
- ضمن توسعه تخصص عملکردی، ارتباط با مشتری را مدیریت کنید و از اجرای پروژه پشتیبانی کنید.
- برای جمعآوری نیازمندیها و مستندسازی مشخصات عملکردی، با کارشناسان موضوعی مشتری همکاری کنید.
- گزینههای طراحی سیستم را پیشنهاد دهید و بهترین روشهای HRIS را به کار ببرید.
- ماژولها را بر اساس نیازمندیهای مستند مشتری پیکربندی و آزمایش کنید.
- در صورت نیاز، فعالیتهای مهاجرت داده را انجام دهید یا در آنها مشارکت کنید.
- برای ذینفعان مشتری، نمایشهای سرتاسری و مرورهای مرحلهبهمرحله UAT برگزار کنید.
- بازخوردها را بررسی و آنها را بهروزرسانیهای سیستم تبدیل کنید.
- برای کاربران نهایی در ماژولهای مرتبط آموزش ارائه دهید.
- اسناد نیازمندیهای کسبوکار، منابع آموزشی و مستندات پروژه را تهیه کنید.
- مشکلات پس از پیادهسازی را در چارچوب سطوح خدمات توافقشده برطرف کنید.
- در پاسخ به بازخورد مشتری، بهبودهای جزئی ارائه دهید.
- کارگاهها را تسهیل کنید و بینشهای قابلاقدام را از مباحث شناسایی کنید.
- علتهای ریشهای را بررسی و برای مشکلات تکرارشونده راهحل پیشنهاد کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی از یک مؤسسه معتبر.
- دو تا چهار سال تجربه در پیادهسازی HRIS، پشتیبانی یا نقشهای کاربر نهایی.
- تجربه عملی در جمعآوری نیازمندیها، پیکربندی سیستمها، آزمایش و پشتیبانی از UAT.
- تواناییهای قوی در ارتباطات، حل مسئله و مدیریت فردی.
- داشتن گواهی Workday Core HCM الزامی است.