Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Zaposlenici
HR tehnologijaMediji
Rolling Stories podcastna je serija tvrtke Rolling Arrays o ljudima, praksama i tehnologiji koji oblikuju suvremeni HR. Kroz razgovore i rasprave s HR liderima i stručnjacima, emisija obrađuje teme poput transformacije HR-a, donošenja odluka na temelju podataka, iskustva zaposlenika i praktičnih lekcija iz prakse. Epizode spajaju stručne uvide s humorom iz radnog okruženja te podupiru rad tvrtke Rolling Arrays na području savjetovanja i transformacije HR tehnologije.

Konzultant za Workday Finance za juniore do srednje razine (rad na daljinu u Kini)

Konfigurirati i testirati Workday Finance i povezane HRIS module za implementacije kod klijenata. Prikupljati zahtjeve, podržavati migraciju podataka, voditi UAT i obuku te rješavati probleme nakon puštanja sustava u rad.

Opis

  • Samostalno preuzeti odgovornost za konfiguraciju HRIS modula.
  • Upravljati komunikacijom s klijentima i podržavati provedbu projekata uz razvijanje funkcionalne stručnosti.
  • Surađivati sa stručnjacima klijenta na prikupljanju zahtjeva i dokumentiranju funkcionalnih specifikacija.
  • Preporučivati mogućnosti dizajna sustava i primjenjivati najbolje prakse za HRIS.
  • Konfigurirati i testirati module prema dokumentiranim potrebama klijenta.
  • Po potrebi provoditi ili pomagati u aktivnostima migracije podataka.
  • Voditi demonstracije od početka do kraja i prolaziti kroz UAT s dionicima klijenta.
  • Pregledavati povratne informacije i pretvarati ih u ažuriranja sustava.
  • Pružati obuku krajnjim korisnicima za relevantne module.
  • Izrađivati dokumente poslovnih zahtjeva, materijale za obuku i projektnu dokumentaciju.
  • Rješavati probleme nakon implementacije u okviru dogovorenih razina usluge.
  • Isporučivati manja poboljšanja kao odgovor na povratne informacije klijenta.
  • Facilitirati radionice i prepoznavati primjenjive uvide iz rasprava.
  • Istraživati temeljne uzroke i preporučivati rješenja za probleme koji se ponavljaju.

Zahtjevi

  • Prvostupnik s priznate ustanove.
  • Dvije do četiri godine iskustva u implementaciji HRIS-a, podršci ili radu s krajnjim korisnicima.
  • Praktično iskustvo u prikupljanju zahtjeva, konfiguriranju sustava, testiranju i podršci UAT-u.
  • Izražene komunikacijske i problemske vještine te sposobnost samostalnog upravljanja vlastitim radom.
  • Obavezna je certifikacija Workday Core HCM.