Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Employés
MédiasTechnologie RH
Rolling Stories est une série de podcasts de Rolling Arrays consacrée aux personnes, aux pratiques et aux technologies qui façonnent les ressources humaines modernes. À travers des entretiens et des discussions avec des dirigeants et des professionnels des RH, l’émission explore des sujets tels que la transformation des RH, la prise de décision fondée sur les données, l’expérience des employés et les enseignements pratiques du terrain. Ses épisodes associent expertise professionnelle et humour sur le monde du travail, tout en accompagnant les activités de Rolling Arrays dans le conseil et la transformation technologique des RH.

Consultant(e) Finance Workday Junior à Intermédiaire (Télétravail en Chine)

Configurer et tester Workday Finance ainsi que les modules SIRH associés pour les déploiements clients. Recueillir les exigences, soutenir la migration des données, piloter la recette utilisateur et les formations, et résoudre les problèmes postérieurs à la mise en production.

Description

  • Prendre en charge de manière autonome la configuration des modules SIRH.
  • Gérer les communications avec les clients et contribuer à la réalisation des projets tout en développant son expertise fonctionnelle.
  • Collaborer avec les experts métier du client pour recueillir les exigences et documenter les spécifications fonctionnelles.
  • Recommander des options de conception du système et appliquer les bonnes pratiques SIRH.
  • Configurer et tester les modules conformément aux besoins documentés du client.
  • Réaliser ou assister les activités de migration des données lorsque cela est nécessaire.
  • Animer des démonstrations de bout en bout et des présentations guidées de la recette utilisateur pour les parties prenantes du client.
  • Examiner les retours et les traduire en mises à jour du système.
  • Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les modules concernés.
  • Créer les documents d’exigences métier, les supports de formation et la documentation du projet.
  • Traiter les problèmes post-implémentation dans le respect des niveaux de service convenus.
  • Livrer des améliorations mineures en réponse aux retours des clients.
  • Animer des ateliers et dégager des enseignements exploitables des discussions.
  • Rechercher les causes profondes et recommander des solutions aux problèmes récurrents.

Exigences

  • Diplôme de licence ou équivalent délivré par un établissement reconnu.
  • Deux à quatre ans d’expérience en implémentation SIRH, en support ou dans des fonctions destinées aux utilisateurs finaux.
  • Expérience pratique du recueil des exigences, de la configuration des systèmes, des tests et de l’accompagnement de la recette utilisateur.
  • Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en autogestion.
  • La certification Workday Core HCM est requise.

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