Orbia est une entreprise manufacturière mondiale qui développe des matériaux spécialisés et des infrastructures pour des applications essentielles dans la gestion de l’eau, la sécurité alimentaire, la décarbonation, les soins de santé, la production industrielle, les centres de données et la connectivité. Ses activités comprennent Polymer Solutions, par l’intermédiaire d’Alphagary, Connectivity Solutions, par l’intermédiaire de Dura-Line, ainsi que les matériaux fluorés et énergétiques. Orbia fournit des polymères, des matériaux fluorés, des produits liés à l’énergie et des systèmes de connectivité, notamment des composants pour les réseaux d’irrigation, des agents propulseurs pour inhalateurs médicaux et des infrastructures de centres de données. La stratégie de l’entreprise associe l’innovation dans les matériaux, le développement des infrastructures et la durabilité afin de relever des défis mondiaux de grande ampleur.
Responsable de la stratégie et de l’intelligence économique
Contribue à la planification stratégique et au développement de l’entreprise Dura-Line grâce à l’intelligence de marché, à la modélisation financière et à des analyses transversales.
Description
- Contribuer à la stratégie annuelle et aux plans d’affaires à long terme.
- Étudier les marchés, les concurrents, les clients et la conjoncture du secteur.
- Évaluer les possibilités commerciales et les risques potentiels.
- Élaborer des dossiers d’opportunité, des modèles financiers, des évaluations et des analyses de scénarios.
- Participer aux acquisitions, aux partenariats, aux investissements et aux autres activités de développement de l’entreprise.
- Effectuer des recherches et établir des profils d’entreprises, et soutenir les travaux de diligence dans plusieurs fonctions.
- Gérer des volets de projets et coordonner les équipes des Finances, du Commercial, des Opérations, de la Gestion des produits, de l’informatique et d’autres groupes.
- Créer et tenir à jour des outils d’intelligence, des tableaux de bord, des bases de données de marché et des systèmes de reporting.
- Préparer des présentations, des rapports et des recommandations pour la direction.
- Utiliser Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude et d’autres outils d’IA pour la recherche, l’analyse, le reporting et la gestion des connaissances.
- Mettre en place et gérer des processus automatisés pour l’intelligence de marché, le suivi des concurrents, l’efficacité du reporting et la gestion de l’information.
- Suivre l’évolution des marchés, de la concurrence, des technologies et de la réglementation.
- Contribuer à d’autres projets stratégiques selon les besoins.
Exigences
- Diplôme de niveau licence en gestion, finance, économie, ingénierie, analyse de données ou domaine connexe.
- Un MBA ou un diplôme de troisième cycle équivalent est souhaité.
- Trois à cinq ans d’expérience en conseil en management, stratégie ou développement d’entreprise, banque d’investissement, capital-investissement, intelligence économique, finance d’entreprise ou domaine analytique connexe.
- Expérience dans la conduite autonome de volets d’analyse complexes et d’initiatives stratégiques transversales.
- Solides compétences en analyse, modélisation financière, recherche, résolution de problèmes, présentation et gestion des parties prenantes.
- Maîtrise d’Excel, de Power BI, de PowerPoint et des outils d’analyse associés.
- Expérience des outils de productivité utilisant l’IA, tels que Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude ou équivalents.
- Connaissance des outils d’automatisation des flux de travail et de reporting.
- Compréhension de la planification stratégique, de l’intelligence économique, des opérations commerciales, de la finance d’entreprise et de l’analyse de marché.
- Connaissances pratiques des Ventes, des Opérations, de la Chaîne d’approvisionnement, des Finances, de la Gestion des produits et des Technologies de l’information.
- Capacité à travailler de façon autonome et à appliquer les théories, principes, pratiques et concepts pertinents.
- Bonne connaissance des politiques, procédures et précédents de l’entreprise.
- Une expérience dans une organisation internationale ou matricielle est souhaitée.
- Disponibilité et capacité à voyager environ 10 % du temps.
- Capacité à travailler principalement dans un bureau ou à distance, avec une utilisation prolongée de systèmes informatiques.
- Réussite d’une vérification des antécédents et d’un dépistage de drogues avant l’embauche.
Avantages
- Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 6 % et une contribution patronale automatique supplémentaire de 3 %.
- Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée et assurance vie prises en charge par l’employeur.
- Les dispositifs de bien-être comprennent un programme d’aide aux employés, un congé parental rémunéré et des remboursements pour le sport et la perte de poids.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Onze jours fériés payés par l’entreprise.
- Congés payés et congés maladie.
- Possibilités d’évolution professionnelle.
- Culture collaborative axée sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, l’innovation et le travail d’équipe.
- Une rémunération incitative à court et à long terme peut être incluse.
- Programme d’aide aux employés.
- Couverture santé complète.
- L’embauche est soumise à une vérification des antécédents et à un dépistage de drogues.