Orbia
Orbia
Orbia è un’azienda manifatturiera globale che sviluppa materiali speciali e infrastrutture per applicazioni essenziali nella gestione delle risorse idriche, nella sicurezza alimentare, nella decarbonizzazione, nell’assistenza sanitaria, nella produzione industriale, nei data center e nella connettività. Le sue attività comprendono Polymer Solutions, attraverso Alphagary, Connectivity Solutions, attraverso Dura-Line, e materiali per il fluoro e l’energia. Orbia fornisce polimeri, materiali fluorurati, prodotti legati all’energia e sistemi di connettività, inclusi componenti per reti di irrigazione, propellenti per inalatori medici e infrastrutture per data center. La strategia dell’azienda combina innovazione dei materiali, sviluppo delle infrastrutture e sostenibilità per affrontare sfide globali su larga scala.

Responsabile della strategia e dell’intelligence aziendale

Supporta la pianificazione strategica e lo sviluppo aziendale di Dura-Line attraverso intelligence di mercato, modellazione finanziaria e analisi interfunzionali.

Descrizione

  • Contribuisce alla strategia annuale e ai piani aziendali a lungo termine.
  • Analizza mercati, concorrenti, clienti e condizioni del settore.
  • Valuta potenziali opportunità e rischi aziendali.
  • Elabora business case, modelli finanziari, valutazioni e analisi di scenario.
  • Fornisce supporto ad acquisizioni, partnership, investimenti e altre attività di sviluppo aziendale.
  • Svolge ricerche e crea profili aziendali, supportando le attività di due diligence tra diverse funzioni.
  • Gestisce i flussi di lavoro dei progetti e coordina i team di Finanza, Commerciale, Operazioni, Gestione prodotti, IT e altri gruppi.
  • Sviluppa e mantiene strumenti di intelligence, dashboard, database di mercato e sistemi di reporting.
  • Prepara presentazioni, report e raccomandazioni per la direzione.
  • Utilizza Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude e altri strumenti di IA per ricerca, analisi, reporting e gestione delle conoscenze.
  • Imposta e gestisce processi automatizzati per l’intelligence di mercato, il monitoraggio dei concorrenti, un reporting efficiente e la gestione delle informazioni.
  • Monitora i cambiamenti nei mercati, nella concorrenza, nella tecnologia e nella regolamentazione.
  • Contribuisce ad altri progetti strategici secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, finanza, economia, ingegneria, analisi dei dati o campo correlato.
  • È preferibile un MBA o un titolo post-laurea equivalente.
  • Da tre a cinque anni di esperienza in consulenza manageriale, strategia o sviluppo aziendale, investment banking, private equity, intelligence aziendale, finanza aziendale o un campo analitico correlato.
  • Esperienza nella gestione autonoma di flussi di lavoro analitici complessi e iniziative strategiche interfunzionali.
  • Spiccate capacità di analisi, modellazione finanziaria, ricerca, risoluzione dei problemi, presentazione e gestione degli stakeholder.
  • Competenza nell’uso di Excel, Power BI, PowerPoint e strumenti analitici correlati.
  • Esperienza con strumenti di produttività basati sull’IA, come Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude o equivalenti.
  • Conoscenza di strumenti di automazione dei flussi di lavoro e di reporting.
  • Comprensione della pianificazione strategica, dell’intelligence aziendale, delle operazioni commerciali, della finanza aziendale e dell’analisi di mercato.
  • Conoscenze pratiche di Vendite, Operazioni, Catena di fornitura, Finanza, Gestione prodotti e Tecnologie dell’informazione.
  • Capacità di lavorare in autonomia e applicare teorie, principi, pratiche e concetti pertinenti.
  • Solida conoscenza di politiche, procedure e precedenti aziendali.
  • È preferibile aver maturato esperienza in un’organizzazione globale o a matrice.
  • Disponibilità e capacità di viaggiare per circa il 10%.
  • Capacità di lavorare principalmente in ufficio o da remoto, utilizzando sistemi informatici per periodi prolungati.
  • Superamento dei controlli preassuntivi dei precedenti personali e dei test antidroga.

Benefit

  • Piano 401(k) con contribuzione aziendale del 6% e un ulteriore contributo automatico del datore di lavoro del 3%.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica a partire dal primo giorno.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine e assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
  • Le iniziative per il benessere includono un programma di assistenza ai dipendenti, congedo parentale retribuito e rimborsi per attività fisica e perdita di peso.
  • Rimborso delle spese di istruzione.
  • Undici festività aziendali retribuite.
  • Ferie e permessi per malattia retribuiti.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Cultura collaborativa che promuove l’equilibrio tra vita professionale e personale, l’innovazione e il lavoro di squadra.
  • La retribuzione può comprendere incentivi a breve e lungo termine.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Copertura sanitaria completa.
  • L’assunzione richiede controlli dei precedenti personali e test antidroga.

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