Rolling Stories היא סדרת פודקאסטים מבית Rolling Arrays העוסקת באנשים, בפרקטיקות ובטכנולוגיות המעצבים את עולם משאבי האנוש המודרני. באמצעות ראיונות ושיחות עם מנהלים ואנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש, התוכנית בוחנת נושאים כגון трансפורמציה של משאבי אנוש, קבלת החלטות מבוססת נתונים, חוויית העובדים ותובנות מעשיות מהשטח. הפרקים משלבים ידע מקצועי עם הומור במקום העבודה ותומכים בפעילותה של Rolling Arrays בתחום הייעוץ והטרנספורמציה של טכנולוגיות משאבי אנוש.
יועץ Workday Finance מדרג ג׳וניור עד ביניים (מרחוק בסין)
הגדרה ובדיקה של Workday Finance ומודולי HRIS קשורים עבור הטמעות אצל לקוחות. איסוף דרישות, תמיכה בהעברת נתונים, הובלת בדיקות קבלת משתמשים והדרכות, ופתרון תקלות לאחר העלייה לאוויר.
תיאור
- אחריות עצמאית על עבודת הגדרת מודולי HRIS.
- ניהול התקשורת עם הלקוחות ותמיכה באספקת הפרויקט תוך פיתוח מומחיות פונקציונלית.
- עבודה עם מומחי התוכן מצד הלקוח לאיסוף דרישות ולתיעוד מפרטים פונקציונליים.
- המלצה על אפשרויות לתכנון המערכת ויישום שיטות עבודה מומלצות בתחום HRIS.
- הגדרה ובדיקה של המודולים בהתאם לצורכי הלקוח המתועדים.
- ביצוע פעילויות להעברת נתונים או סיוע בהן בעת הצורך.
- הובלת הדגמות מקצה לקצה ומפגשי מעבר על בדיקות קבלת משתמשים עבור בעלי העניין מצד הלקוח.
- בחינת משוב ותרגומו לעדכוני מערכת.
- העברת הדרכות למשתמשי קצה במודולים הרלוונטיים.
- יצירת מסמכי דרישות עסקיות, חומרי הדרכה ותיעוד פרויקט.
- טיפול בתקלות לאחר ההטמעה במסגרת רמות השירות המוסכמות.
- אספקת שיפורים קטנים בהתאם למשוב הלקוחות.
- הנחיית סדנאות וזיהוי תובנות שניתן ליישם מתוך הדיונים.
- חקירת גורמי השורש והמלצה על פתרונות לתקלות חוזרות.
דרישות
- תואר ראשון ממוסד מוכר.
- שנתיים עד ארבע שנות ניסיון בהטמעת מערכות HRIS, בתמיכה בהן או בתפקידי משתמשי קצה.
- ניסיון מעשי באיסוף דרישות, הגדרת מערכות, בדיקות ותמיכה בבדיקות קבלת משתמשים.
- יכולות חזקות בתקשורת, בפתרון בעיות ובניהול עצמי.
- נדרשת הסמכת Workday Core HCM.