Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 직원
HR 기술미디어
Rolling Stories는 현대 인사 분야를 형성하는 사람, 실무, 기술을 다루는 Rolling Arrays의 팟캐스트 시리즈입니다. 인사 리더와 실무자들을 인터뷰하고 대화를 나누며 인사 혁신, 데이터 기반 의사결정, 직원 경험, 현장에서 얻은 실질적인 교훈 등의 주제를 살펴봅니다. 각 에피소드는 전문적인 인사이트와 직장 유머를 함께 담고 있으며, Rolling Arrays의 인사 기술 컨설팅 및 혁신 지원 활동을 뒷받침합니다.

주니어~중급 Workday 재무 컨설턴트(중국 원격)

고객 구축 프로젝트를 위해 Workday Finance 및 관련 HRIS 모듈을 구성하고 테스트합니다. 요구사항 수집, 데이터 마이그레이션 지원, UAT와 교육 주도, 가동 후 문제 해결을 담당합니다.

설명

  • HRIS 모듈 구성 업무를 독립적으로 담당합니다.
  • 기능 전문성을 개발하면서 고객 커뮤니케이션을 관리하고 프로젝트 납품을 지원합니다.
  • 고객의 주제별 전문가와 협업하여 요구사항을 수집하고 기능 사양을 문서화합니다.
  • 시스템 설계 옵션을 제안하고 HRIS 모범 사례를 적용합니다.
  • 문서화된 고객 요구사항에 따라 모듈을 구성하고 테스트합니다.
  • 필요한 경우 데이터 마이그레이션 활동을 수행하거나 지원합니다.
  • 고객 이해관계자를 대상으로 엔드투엔드 데모와 UAT 워크스루를 진행합니다.
  • 피드백을 검토하고 시스템 업데이트로 전환합니다.
  • 관련 모듈 전반에 걸쳐 최종 사용자 교육을 제공합니다.
  • 업무 요구사항 문서, 교육 자료 및 프로젝트 문서를 작성합니다.
  • 합의된 서비스 수준 내에서 구현 후 문제를 해결합니다.
  • 고객 피드백에 따라 소규모 개선 사항을 제공합니다.
  • 워크숍을 진행하고 논의에서 실행 가능한 인사이트를 도출합니다.
  • 근본 원인을 조사하고 반복되는 문제에 대한 해결책을 제안합니다.

지원 자격

  • 공인 교육기관의 학사 학위.
  • HRIS 구현, 지원 또는 최종 사용자 업무 경력 2~4년.
  • 요구사항 수집, 시스템 구성, 테스트 및 UAT 지원 실무 경험.
  • 뛰어난 커뮤니케이션, 문제 해결 및 자기 관리 능력.
  • Workday Core HCM 인증이 필수입니다.