Rolling Stories là một chuỗi podcast của Rolling Arrays, xoay quanh những con người, phương thức làm việc và công nghệ đang định hình ngành nhân sự hiện đại. Thông qua các cuộc phỏng vấn và thảo luận với những nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự, chương trình khám phá các chủ đề như chuyển đổi nhân sự, ra quyết định dựa trên dữ liệu, trải nghiệm nhân viên và những bài học thực tiễn từ công việc. Các tập podcast kết hợp góc nhìn chuyên môn với sự hài hước nơi công sở, đồng thời hỗ trợ hoạt động tư vấn và chuyển đổi công nghệ nhân sự của Rolling Arrays.
Tư vấn viên Workday Finance cấp Junior đến Mid-Level (Làm việc từ xa tại Trung Quốc)
Cấu hình và kiểm thử Workday Finance cùng các phân hệ HRIS liên quan cho các dự án triển khai của khách hàng. Thu thập yêu cầu, hỗ trợ chuyển đổi dữ liệu, dẫn dắt UAT và đào tạo, đồng thời xử lý các vấn đề sau khi vận hành chính thức.
Mô tả
- Chủ động phụ trách công việc cấu hình các phân hệ HRIS.
- Quản lý việc trao đổi với khách hàng và hỗ trợ triển khai dự án, đồng thời phát triển chuyên môn nghiệp vụ.
- Phối hợp với các chuyên gia nghiệp vụ phía khách hàng để thu thập yêu cầu và lập tài liệu đặc tả chức năng.
- Đề xuất các phương án thiết kế hệ thống và áp dụng các phương pháp tốt nhất về HRIS.
- Cấu hình và kiểm thử các phân hệ theo nhu cầu đã được khách hàng xác định.
- Thực hiện hoặc hỗ trợ các hoạt động chuyển đổi dữ liệu khi cần.
- Thực hiện các buổi trình diễn đầu-cuối và hướng dẫn UAT cho các bên liên quan phía khách hàng.
- Xem xét phản hồi và chuyển hóa thành các cập nhật hệ thống.
- Đào tạo người dùng cuối về các phân hệ liên quan.
- Soạn thảo tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, tài liệu đào tạo và tài liệu dự án.
- Xử lý các vấn đề sau triển khai trong phạm vi mức dịch vụ đã thỏa thuận.
- Thực hiện các cải tiến nhỏ theo phản hồi của khách hàng.
- Điều phối hội thảo và xác định các thông tin có thể chuyển thành hành động từ các cuộc thảo luận.
- Điều tra nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp cho các vấn đề tái diễn.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân từ một cơ sở đào tạo được công nhận.
- Có từ hai đến bốn năm kinh nghiệm triển khai, hỗ trợ HRIS hoặc làm việc ở vị trí người dùng cuối.
- Có kinh nghiệm thực tế trong thu thập yêu cầu, cấu hình hệ thống, kiểm thử và hỗ trợ UAT.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và tự quản lý tốt.
- Bắt buộc có chứng chỉ Workday Core HCM.