Rolling Stories هي سلسلة بودكاست من Rolling Arrays تتناول الأشخاص والممارسات والتقنيات التي تشكّل مجال الموارد البشرية الحديث. ومن خلال مقابلات ونقاشات مع قادة ومتخصصين في الموارد البشرية، يستكشف البرنامج موضوعات تشمل تحوّل الموارد البشرية، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، وتجربة الموظفين، والدروس العملية المستقاة من الميدان. تجمع الحلقات بين الرؤى المهنية وروح الدعابة في بيئة العمل، وتدعم جهود Rolling Arrays في استشارات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول المؤسسي.
مستشار ووركداي للتمويل من المبتدئ إلى المتوسط (عن بُعد في الصين)
تهيئة واختبار Workday Finance ووحدات HRIS ذات الصلة لتنفيذ الأنظمة لدى العملاء. جمع المتطلبات، ودعم ترحيل البيانات، وقيادة اختبار قبول المستخدم والتدريب، ومعالجة المشكلات بعد الإطلاق.
الوصف
- تولّي أعمال تهيئة وحدات HRIS بشكل مستقل.
- إدارة التواصل مع العملاء ودعم تنفيذ المشاريع مع تطوير الخبرة الوظيفية.
- التعاون مع خبراء الموضوع لدى العميل لجمع المتطلبات وتوثيق المواصفات الوظيفية.
- التوصية بخيارات تصميم النظام وتطبيق أفضل ممارسات HRIS.
- تهيئة الوحدات واختبارها وفقاً لاحتياجات العميل الموثقة.
- تنفيذ أنشطة ترحيل البيانات أو المساعدة فيها عند الحاجة.
- إجراء عروض توضيحية شاملة وجلسات استعراض لاختبار قبول المستخدم لأصحاب المصلحة لدى العميل.
- مراجعة الملاحظات وتحويلها إلى تحديثات للنظام.
- تقديم تدريب للمستخدمين النهائيين عبر الوحدات ذات الصلة.
- إنشاء وثائق متطلبات الأعمال ومواد التدريب ووثائق المشروع.
- معالجة المشكلات بعد التنفيذ ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.
- تنفيذ تحسينات بسيطة استجابةً لملاحظات العملاء.
- تيسير ورش العمل وتحديد الرؤى القابلة للتنفيذ من المناقشات.
- التحقيق في الأسباب الجذرية والتوصية بحلول للمشكلات المتكررة.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس من مؤسسة معترف بها.
- خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في تنفيذ أنظمة HRIS أو دعمها أو العمل ضمن أدوار المستخدمين النهائيين.
- خبرة عملية في جمع المتطلبات وتهيئة الأنظمة والاختبار ودعم اختبار قبول المستخدم.
- مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات وإدارة العمل بشكل مستقل.
- يشترط الحصول على شهادة Workday Core HCM.