Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Zaposleni
Kadrovska tehnologijaMediji
Rolling Stories je podkastna serija podjetja Rolling Arrays o ljudeh, praksah in tehnologiji, ki oblikujejo sodobne kadre. Oddaja skozi intervjuje in pogovore z vodji in strokovnjaki na področju kadrov obravnava teme, kot so preobrazba kadrovske funkcije, odločanje na podlagi podatkov, izkušnja zaposlenih in praktične izkušnje iz prakse. Epizode združujejo strokovne vpoglede s humorjem iz delovnega okolja ter podpirajo delo podjetja Rolling Arrays na področju svetovanja in preobrazbe kadrovskih tehnologij.

Konzultant za Workday Finance od začetne do srednje ravni (delo na daljavo na Kitajskem)

Konfiguriranje in preizkušanje sistema Workday Finance ter povezanih modulov HRIS pri implementacijah za naročnike. Zbiranje zahtev, podpora pri migraciji podatkov, vodenje UAT in usposabljanj ter odpravljanje težav po zagonu.

Opis

  • Samostojno prevzemati odgovornost za konfiguracijo modulov HRIS.
  • Upravljati komunikacijo z naročniki in podpirati izvedbo projektov ob razvijanju funkcionalnega strokovnega znanja.
  • Sodelovati s strokovnjaki naročnika pri zbiranju zahtev in dokumentiranju funkcionalnih specifikacij.
  • Priporočati možnosti zasnove sistema in uporabljati najboljše prakse HRIS.
  • Konfigurirati in preizkušati module glede na dokumentirane potrebe naročnika.
  • Po potrebi izvajati ali pomagati pri dejavnostih migracije podatkov.
  • Izvajati predstavitve od začetka do konca in voditi preglede UAT za deležnike naročnika.
  • Pregledovati povratne informacije in jih pretvarjati v posodobitve sistema.
  • Izvajati usposabljanja končnih uporabnikov za relevantne module.
  • Ustvarjati dokumente poslovnih zahtev, gradiva za usposabljanje in projektno dokumentacijo.
  • Obravnavati težave po implementaciji v okviru dogovorjenih ravni storitev.
  • Izvajati manjše izboljšave kot odziv na povratne informacije naročnika.
  • Voditi delavnice in iz razprav prepoznavati uporabne ugotovitve.
  • Preiskovati temeljne vzroke in priporočati rešitve za ponavljajoče se težave.

Zahteve

  • Diploma dodiplomskega študija priznane ustanove.
  • Dve do štiri leta izkušenj z implementacijo HRIS, podporo ali vlogami za končne uporabnike.
  • Praktične izkušnje z zbiranjem zahtev, konfiguriranjem sistemov, testiranjem in podporo UAT.
  • Odlične komunikacijske in sposobnosti reševanja problemov ter sposobnost samostojnega upravljanja dela.
  • Zahtevana je certifikacija Workday Core HCM.