Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Сотрудники
HR-технологииМедиа
Rolling Stories — подкаст-серия Rolling Arrays о людях, практиках и технологиях, формирующих современную сферу управления персоналом. В интервью и обсуждениях с руководителями и практиками HR ведущие рассматривают трансформацию HR, принятие решений на основе данных, опыт сотрудников и практические выводы из работы в этой области. Эпизоды сочетают профессиональную экспертизу с юмором о рабочей жизни и поддерживают деятельность Rolling Arrays в сфере консалтинга и трансформации HR-технологий.

Консультант Workday Finance от младшего до среднего уровня (удалённо в Китае)

Настраивать и тестировать Workday Finance и связанные модули HRIS в проектах внедрения для клиентов. Собирать требования, поддерживать миграцию данных, проводить UAT и обучение, а также решать проблемы после запуска.

Описание

  • Самостоятельно выполнять настройку модулей HRIS.
  • Управлять коммуникацией с клиентами и поддерживать реализацию проекта, развивая функциональную экспертизу.
  • Взаимодействовать с профильными специалистами клиента для сбора требований и документирования функциональных спецификаций.
  • Рекомендовать варианты проектирования системы и применять лучшие практики HRIS.
  • Настраивать и тестировать модули в соответствии с документированными потребностями клиента.
  • При необходимости выполнять или поддерживать мероприятия по миграции данных.
  • Проводить сквозные демонстрации и пошаговые сессии UAT для представителей клиента.
  • Анализировать обратную связь и преобразовывать её в обновления системы.
  • Проводить обучение конечных пользователей по соответствующим модулям.
  • Создавать документы с бизнес-требованиями, учебные материалы и проектную документацию.
  • Решать проблемы после внедрения в рамках согласованных уровней обслуживания.
  • Выполнять небольшие улучшения по обратной связи от клиента.
  • Проводить семинары и выявлять практические выводы из обсуждений.
  • Исследовать первопричины и рекомендовать решения повторяющихся проблем.

Требования

  • Степень бакалавра, полученная в признанном учебном заведении.
  • От двух до четырёх лет опыта внедрения или поддержки HRIS либо работы в ролях конечного пользователя.
  • Практический опыт сбора требований, настройки систем, тестирования и поддержки UAT.
  • Развитые навыки коммуникации, решения проблем и самостоятельной организации работы.
  • Требуется сертификация Workday Core HCM.