Ang Rolling Stories ay isang serye ng podcast mula sa Rolling Arrays na tumatalakay sa mga tao, kasanayan, at teknolohiyang humuhubog sa makabagong HR. Sa pamamagitan ng mga panayam at talakayan kasama ang mga lider at practitioner sa HR, tinatalakay ng palabas ang mga paksa tulad ng transformasyon ng HR, paggawa ng desisyong batay sa datos, karanasan ng empleyado, at mga praktikal na aral mula sa larangan. Pinagsasama ng mga episode nito ang propesyonal na kaalaman at katatawanan sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang gawain ng Rolling Arrays sa pagkonsulta at transformasyon ng teknolohiya sa HR.
Junior hanggang Mid-Level na Workday Finance Consultant (Remote sa China)
Iko-configure at susubukan ang Workday Finance at mga kaugnay na HRIS module para sa mga implementasyon ng kliyente. Mangangalap ng requirements, susuporta sa data migration, mangunguna sa UAT at training, at lulutas ng mga isyu pagkatapos ng go-live.
Paglalarawan
- Independiyenteng pangangasiwa sa configuration ng mga HRIS module.
- Pamahalaan ang komunikasyon sa kliyente at suportahan ang delivery ng proyekto habang pinauunlad ang functional expertise.
- Makipagtulungan sa mga subject-matter expert ng kliyente upang mangalap ng requirements at magdokumento ng functional specifications.
- Magrekomenda ng mga opsyon sa system design at maglapat ng HRIS best practices.
- I-configure at subukan ang mga module batay sa dokumentadong pangangailangan ng kliyente.
- Isagawa o tulungan ang mga aktibidad sa data migration kapag kinakailangan.
- Magsagawa ng end-to-end demonstrations at UAT walkthroughs para sa mga stakeholder ng kliyente.
- Suriin ang feedback at isalin ito sa mga update sa system.
- Magbigay ng end-user training para sa mga kaugnay na module.
- Gumawa ng business requirements document, training resource, at project documentation.
- Asikasuhin ang mga isyu pagkatapos ng implementasyon ayon sa napagkasunduang service level.
- Maghatid ng maliliit na enhancement bilang tugon sa feedback ng kliyente.
- Pangasiwaan ang mga workshop at tukuyin ang mga insight na maaaring aksyunan mula sa mga talakayan.
- Siyasatin ang mga ugat ng problema at magrekomenda ng mga solusyon sa paulit-ulit na isyu.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree mula sa isang kinikilalang institusyon.
- Dalawa hanggang apat na taong karanasan sa HRIS implementation, support, o end-user roles.
- Praktikal na karanasan sa pangangalap ng requirements, pag-configure ng system, testing, at pagsuporta sa UAT.
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, paglutas ng problema, at sariling pamamahala.
- Kinakailangan ang Workday Core HCM certification.