A Rolling Stories a Rolling Arrays podcast-sorozata, amely a modern HR-t formáló emberekkel, gyakorlatokkal és technológiákkal foglalkozik. A műsor HR-vezetőkkel és szakemberekkel készített interjúkon és beszélgetéseken keresztül vizsgálja többek között a HR átalakulását, az adatalapú döntéshozatalt, a munkavállalói élményt és a gyakorlatból merített tanulságokat. Az epizódok a szakmai betekintést munkahelyi humorral ötvözik, és támogatják a Rolling Arrays HR-technológiai tanácsadási és átalakítási tevékenységét.
Senior Workday Core HCM tanácsadó (távmunka, India)
Vezesse a Workday Core HCM megoldásainak tervezését, konfigurálását és ügyféloldali bevezetését. Mentorálja a tanácsadókat, és tartsa fenn a megvalósítás minőségét összetett projekteken.
Leírás
- HRIS-modulok teljes körű szállításának vezetése szakterületi szakértőként.
- Összetett ügyfélmegbízások felügyelete, valamint bizalmon alapuló napi ügyfélkapcsolatok fenntartása.
- Követelmény-felmérő workshopok vezetése és megoldások tervezése összetett funkcionális helyzetekre.
- HRIS-modulok konfigurálása a bevált gyakorlatoknak és optimalizálási céloknak megfelelően.
- A projektkockázatok és ügyfélaggályok korai azonosítása és kezelése.
- Az SIT- és UAT-ciklusok irányítása, valamint a teljesítések minőségi jóváhagyásának biztosítása.
- A junior tanácsadók konfigurációinak ellenőrzése pontosság és teljesség szempontjából.
- Az Associate és Junior tanácsadók képzése és mentorálása.
- A modulok bevált gyakorlatainak és tanulságainak dokumentálása és megosztása.
- Kisebb projektcsapatok informális vezetése.
Követelmények
- Elismert intézményben szerzett alapdiploma.
- Négy–hét év HRIS-tapasztalat, legalább három teljes életciklusú bevezetéssel.
- Alapos szakértelem egy vagy több HRIS-modulban, például Core HR, Talent Acquisition, Talent Management vagy Payroll területén.
- Erős kommunikációs, vezetői és ügyfélkezelési készségek.
- Workday Core HCM-tanúsítvány szükséges.