Rolling Stories היא סדרת פודקאסטים מבית Rolling Arrays העוסקת באנשים, בפרקטיקות ובטכנולוגיות המעצבים את עולם משאבי האנוש המודרני. באמצעות ראיונות ושיחות עם מנהלים ואנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש, התוכנית בוחנת נושאים כגון трансפורמציה של משאבי אנוש, קבלת החלטות מבוססת נתונים, חוויית העובדים ותובנות מעשיות מהשטח. הפרקים משלבים ידע מקצועי עם הומור במקום העבודה ותומכים בפעילותה של Rolling Arrays בתחום הייעוץ והטרנספורמציה של טכנולוגיות משאבי אנוש.
יועץ/ת בכיר/ה ל־Workday Core HCM (מרחוק, הודו)
הובלת תכנון פתרונות Workday Core HCM, הגדרתם ומסירתם ללקוחות. חניכת יועצים ושמירה על איכות היישום בפרויקטים מורכבים.
תיאור
- הובלת אספקת מודולי HRIS מתחילתם ועד סופם כמומחה/ית בתחום.
- פיקוח על התקשרויות מורכבות עם לקוחות ושימור קשרי עבודה יומיומיים המבוססים על אמון.
- ניהול סדנאות לאיסוף דרישות ותכנון פתרונות לתרחישים פונקציונליים מורכבים.
- הגדרת מודולי HRIS בהתאם לשיטות עבודה מומלצות וליעדי מיטוב.
- זיהוי סיכוני פרויקט וחששות של לקוחות וטיפול בהם בשלב מוקדם.
- ניהול מחזורי SIT ו־UAT והבטחת אישור איכות לתוצרים.
- בדיקת ההגדרות של יועצים זוטרים כדי לוודא שהן מדויקות ומלאות.
- הדרכה וחניכה של יועצים עמיתים וזוטרים.
- תיעוד ושיתוף של שיטות עבודה מומלצות במודולים ושל לקחים שנלמדו.
- מתן מנהיגות בלתי פורמלית לצוותי פרויקט קטנים.
דרישות
- תואר ראשון ממוסד מוכר.
- ארבע עד שבע שנות ניסיון במערכות מידע למשאבי אנוש, כולל לפחות שלושה יישומים מלאים מקצה לקצה.
- מומחיות מעמיקה במודול HRIS אחד או יותר, כגון משאבי אנוש מרכזיים, גיוס כישרונות, ניהול כישרונות או שכר.
- יכולות תקשורת, מנהיגות וניהול לקוחות חזקות.
- נדרשת הסמכת Workday Core HCM.