Rolling Stories
Rolling Stories
Rolling Stories مجموعه‌ای پادکستی از Rolling Arrays است که به افراد، روش‌ها و فناوری‌های شکل‌دهنده منابع انسانی مدرن می‌پردازد. این برنامه از طریق مصاحبه و گفت‌وگو با رهبران و متخصصان منابع انسانی، موضوعاتی مانند تحول منابع انسانی، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، تجربه کارکنان و درس‌های عملی از محیط کار را بررسی می‌کند. قسمت‌های آن بینش حرفه‌ای را با طنز محیط کار درهم می‌آمیزند و از فعالیت Rolling Arrays در زمینه مشاوره و تحول فناوری منابع انسانی پشتیبانی می‌کنند.

مشاور ارشد ورک‌دی کور HCM (دورکار، هند)

طراحی، پیکربندی و تحویل راهکارهای Workday Core HCM به مشتریان را هدایت کنید. به مشاوران راهنمایی دهید و کیفیت پیاده‌سازی را در پروژه‌های پیچیده حفظ کنید.

توضیحات

  • به‌عنوان متخصص موضوعی، تحویل ماژول HRIS را از آغاز تا پایان هدایت کنید.
  • بر تعاملات پیچیده با مشتری نظارت کنید و روابط روزمره و قابل‌اعتماد با مشتریان را حفظ کنید.
  • کارگاه‌های نیازمندی‌ها را برگزار کنید و برای سناریوهای پیچیده کارکردی راهکار طراحی کنید.
  • ماژول‌های HRIS را مطابق بهترین رویه‌ها و اهداف بهینه‌سازی پیکربندی کنید.
  • ریسک‌های پروژه و نگرانی‌های مشتری را زود شناسایی و برطرف کنید.
  • چرخه‌های SIT و UAT را مدیریت کنید و تأیید کیفی اقلام تحویلی را بگیرید.
  • دقت و کامل‌بودن پیکربندی‌های مشاوران تازه‌کار را بررسی کنید.
  • به مشاوران همکار و تازه‌کار آموزش و راهنمایی دهید.
  • بهترین رویه‌های ماژول و آموخته‌ها را ثبت و به اشتراک بگذارید.
  • رهبری غیررسمی تیم‌های کوچک پروژه را بر عهده بگیرید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی از یک مؤسسه معتبر.
  • چهار تا هفت سال تجربه در HRIS، شامل دست‌کم سه پیاده‌سازی کامل از ابتدا تا انتها.
  • تخصص عمیق در یک یا چند ماژول HRIS، مانند Core HR، جذب استعداد، مدیریت استعداد یا حقوق و دستمزد.
  • توانایی‌های قوی در ارتباطات، رهبری و مدیریت مشتری.
  • داشتن گواهی Workday Core HCM الزامی است.