
Rolling Stories مجموعهای پادکستی از Rolling Arrays است که به افراد، روشها و فناوریهای شکلدهنده منابع انسانی مدرن میپردازد. این برنامه از طریق مصاحبه و گفتوگو با رهبران و متخصصان منابع انسانی، موضوعاتی مانند تحول منابع انسانی، تصمیمگیری مبتنی بر داده، تجربه کارکنان و درسهای عملی از محیط کار را بررسی میکند. قسمتهای آن بینش حرفهای را با طنز محیط کار درهم میآمیزند و از فعالیت Rolling Arrays در زمینه مشاوره و تحول فناوری منابع انسانی پشتیبانی میکنند.
مشاور ارشد ورکدی کور HCM (دورکار، هند)
طراحی، پیکربندی و تحویل راهکارهای Workday Core HCM به مشتریان را هدایت کنید. به مشاوران راهنمایی دهید و کیفیت پیادهسازی را در پروژههای پیچیده حفظ کنید.
توضیحات
- بهعنوان متخصص موضوعی، تحویل ماژول HRIS را از آغاز تا پایان هدایت کنید.
- بر تعاملات پیچیده با مشتری نظارت کنید و روابط روزمره و قابلاعتماد با مشتریان را حفظ کنید.
- کارگاههای نیازمندیها را برگزار کنید و برای سناریوهای پیچیده کارکردی راهکار طراحی کنید.
- ماژولهای HRIS را مطابق بهترین رویهها و اهداف بهینهسازی پیکربندی کنید.
- ریسکهای پروژه و نگرانیهای مشتری را زود شناسایی و برطرف کنید.
- چرخههای SIT و UAT را مدیریت کنید و تأیید کیفی اقلام تحویلی را بگیرید.
- دقت و کاملبودن پیکربندیهای مشاوران تازهکار را بررسی کنید.
- به مشاوران همکار و تازهکار آموزش و راهنمایی دهید.
- بهترین رویههای ماژول و آموختهها را ثبت و به اشتراک بگذارید.
- رهبری غیررسمی تیمهای کوچک پروژه را بر عهده بگیرید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی از یک مؤسسه معتبر.
- چهار تا هفت سال تجربه در HRIS، شامل دستکم سه پیادهسازی کامل از ابتدا تا انتها.
- تخصص عمیق در یک یا چند ماژول HRIS، مانند Core HR، جذب استعداد، مدیریت استعداد یا حقوق و دستمزد.
- تواناییهای قوی در ارتباطات، رهبری و مدیریت مشتری.
- داشتن گواهی Workday Core HCM الزامی است.