Rolling Stories ist eine Podcastreihe von Rolling Arrays über die Menschen, Praktiken und Technologien, die die moderne Personalarbeit prägen. In Interviews und Gesprächen mit HR-Führungskräften und Praktikern beleuchtet die Sendung Themen wie die Transformation im Personalwesen, datengestützte Entscheidungsfindung, die Employee Experience und praxisnahe Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag. Die Episoden verbinden fachliche Einblicke mit Humor aus der Arbeitswelt und unterstützen die Arbeit von Rolling Arrays in der HR-Technologieberatung und -transformation.
Senior Workday Core HCM-Berater (Remote, Indien)
Leitung von Lösungsdesign, Konfiguration und Kundenprojekten für Workday Core HCM. Coaching von Beratern und Sicherstellung der Umsetzungsqualität bei komplexen Projekten.
Beschreibung
- Verantwortung für die HRIS-Modulbereitstellung von Anfang bis Ende als Fachexperte.
- Steuerung komplexer Kundenprojekte und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Tagesgeschäft.
- Durchführung von Anforderungsworkshops und Gestaltung von Lösungen für komplexe funktionale Szenarien.
- Konfiguration von HRIS-Modulen gemäß Best Practices und Optimierungszielen.
- Frühzeitiges Erkennen und Angehen von Projektrisiken und Kundenanliegen.
- Steuerung von SIT- und UAT-Zyklen und Sicherstellung der Qualitätsfreigabe für Ergebnisse.
- Prüfung der Konfigurationen von Junior-Beratern auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
- Coaching und Mentoring von Associate- und Junior-Beratern.
- Dokumentation und Weitergabe von Best Practices und Erkenntnissen zu den Modulen.
- Informelle Leitung kleiner Projektteams.
Anforderungen
- Bachelorabschluss einer anerkannten Institution.
- Vier bis sieben Jahre HRIS-Erfahrung, einschließlich mindestens drei vollständiger Implementierungen.
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren HRIS-Modulen, etwa Core HR, Talent Acquisition, Talent Management oder Payroll.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Kundenmanagementfähigkeiten.
- Eine Workday Core HCM-Zertifizierung ist erforderlich.