Rolling Stories on Rolling Arraysi taskuhäälingusari, mis käsitleb inimesi, tööviise ja tehnoloogiat, mis kujundavad tänapäevast personalijuhtimist. Personalijuhtide ja valdkonna praktikutega tehtud intervjuude ning vestluste kaudu uuritakse muu hulgas personalijuhtimise ümberkujundamist, andmepõhist otsustamist, töötajakogemust ja praktilisi õppetunde tööelust. Episoodides põimuvad professionaalsed teadmised töökoha huumoriga ning need toetavad Rolling Arraysi tegevust personalitehnoloogia nõustamise ja ümberkujundamise valdkonnas.
Vanem Workday Core HCM-i konsultant (kaugtöö, India)
Juhi Workday Core HCM-i lahenduste kavandamist, seadistamist ja klienditarnet. Juhenda konsultante ning taga keerukate projektide elluviimise kvaliteet.
Kirjeldus
- Juhi HRIS-mooduli tarnet algusest lõpuni valdkonnaeksperdina.
- Vastuta keerukate kliendiprojektide eest ja hoia usalduslikke igapäevaseid kliendisuhteid.
- Korralda nõuete töötubasid ja kavanda lahendusi keerukatele funktsionaalsetele vajadustele.
- Seadista HRIS-mooduleid heade tavade ja optimeerimiseesmärkide järgi.
- Tuvasta ja lahenda varakult projektiriske ning klientide muresid.
- Juhi SIT- ja UAT-testimistsükleid ning taga töö tulemite kvaliteedi heakskiit.
- Kontrolli nooremkonsultantide seadistuste täpsust ja täielikkust.
- Juhenda ja mentorda Associate- ja Junior-konsultante.
- Dokumenteeri ja jaga moodulite häid tavasid ning õppetunde.
- Paku väikestele projektimeeskondadele mitteametlikku eestvedamist.
Nõuded
- Bakalaureusekraad tunnustatud õppeasutusest.
- Neli kuni seitse aastat HRIS-i kogemust, sealhulgas vähemalt kolm juurutust kogu tsükli ulatuses.
- Põhjalikud teadmised ühest või mitmest HRIS-moodulist, näiteks Core HR, Talent Acquisition, Talent Management või Payroll.
- Head suhtlus-, juhtimis- ja kliendihalduse oskused.
- Nõutav on Workday Core HCM-i sertifikaat.