Rolling Stories on Rolling Arraysin podcastisarja, joka käsittelee modernia henkilöstöhallintoa muokkaavia ihmisiä, toimintatapoja ja teknologiaa. HR-johtajien ja alan ammattilaisten haastattelujen ja keskustelujen kautta ohjelmassa tarkastellaan muun muassa HR:n transformaatiota, dataan perustuvaa päätöksentekoa, työntekijäkokemusta ja käytännön oppeja työelämästä. Jaksoissa yhdistyvät ammatilliset näkemykset ja työpaikkahuumori, ja ne tukevat Rolling Arraysin työtä HR-teknologian konsultoinnin ja transformaation parissa.
Senior Workday Core HCM -konsultti (etätyö, Intia)
Johda Workday Core HCM -ratkaisujen suunnittelua, määritystä ja asiakastoimituksia. Ohjaa konsultteja ja varmista toteutusten laatu vaativissa projekteissa.
Kuvaus
- Johda HRIS-moduulin toimitusta alusta loppuun aihealueen asiantuntijana.
- Vastaa vaativista asiakastoimeksiannoista ja ylläpidä luottamuksellisia päivittäisiä asiakassuhteita.
- Vedä vaatimusmäärittelytyöpajoja ja suunnittele ratkaisuja monimutkaisiin toiminnallisiin tarpeisiin.
- Määritä HRIS-moduuleja parhaiden käytäntöjen ja optimointitavoitteiden mukaisesti.
- Tunnista ja käsittele projektiriskit ja asiakkaiden huolenaiheet varhaisessa vaiheessa.
- Johda SIT- ja UAT-testikierroksia ja varmista toimitusten laadun hyväksyntä.
- Tarkista juniorikonsulttien määritysten oikeellisuus ja kattavuus.
- Valmenna ja mentoroi Associate- ja Junior-konsultteja.
- Dokumentoi ja jaa moduulien parhaat käytännöt ja opit.
- Tarjoa epämuodollista johtajuutta pienille projektitiimeille.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto tunnustetusta oppilaitoksesta.
- Neljän–seitsemän vuoden kokemus HRIS-järjestelmistä, mukaan lukien vähintään kolme koko käyttöönottosyklin toteutusta.
- Syvällinen osaaminen yhdestä tai useammasta HRIS-moduulista, kuten Core HR, Talent Acquisition, Talent Management tai Payroll.
- Vahvat viestintä-, johtamis- ja asiakashallintataidot.
- Workday Core HCM -sertifiointi vaaditaan.