Rolling Stories é uma série de podcasts da Rolling Arrays que aborda as pessoas, as práticas e a tecnologia que estão moldando os recursos humanos modernos. Por meio de entrevistas e conversas com líderes e profissionais de RH, o programa explora temas como transformação de RH, tomada de decisões orientada por dados, experiência dos funcionários e aprendizados práticos do mercado. Seus episódios combinam conhecimento profissional com humor sobre o ambiente de trabalho e apoiam o trabalho da Rolling Arrays em consultoria e transformação tecnológica de RH.
Consultor sênior de Workday Core HCM (remoto, Índia)
Lidere o desenho, a configuração e a entrega de soluções Workday Core HCM para clientes. Oriente consultores e mantenha a qualidade das implementações em projetos complexos.
Descrição
- Lidere a entrega de módulos HRIS de ponta a ponta como especialista no assunto.
- Supervisione projetos complexos com clientes e mantenha relacionamentos de confiança no dia a dia.
- Conduza workshops de requisitos e desenhe soluções para cenários funcionais complexos.
- Configure módulos HRIS de acordo com as melhores práticas e as metas de otimização.
- Identifique e trate riscos do projeto e preocupações dos clientes com antecedência.
- Gerencie os ciclos de SIT e UAT e obtenha a aprovação de qualidade dos entregáveis.
- Revise as configurações de consultores juniores para verificar a precisão e a integridade.
- Oriente e desenvolva consultores associados e juniores.
- Registre e compartilhe as melhores práticas dos módulos e as lições aprendidas.
- Exerça liderança informal em pequenas equipes de projeto.
Requisitos
- Bacharelado por uma instituição reconhecida.
- De quatro a sete anos de experiência em HRIS, incluindo pelo menos três implementações completas.
- Conhecimento aprofundado de um ou mais módulos HRIS, como Core HR, Aquisição de Talentos, Gestão de Talentos ou Folha de Pagamento.
- Fortes habilidades de comunicação, liderança e gestão de clientes.
- É obrigatória a certificação Workday Core HCM.