Rolling Stories to seria podcastów Rolling Arrays poświęcona ludziom, praktykom i technologiom kształtującym współczesny obszar HR. W wywiadach i rozmowach z liderami oraz praktykami HR program porusza tematy transformacji HR, podejmowania decyzji na podstawie danych, doświadczeń pracowników oraz praktycznych wniosków z codziennej pracy. Odcinki łączą profesjonalną wiedzę z humorem dotyczącym życia zawodowego i wspierają działalność Rolling Arrays w zakresie doradztwa oraz transformacji technologii HR.
Starszy konsultant Workday Core HCM (praca zdalna, Indie)
Kieruj projektowaniem i konfiguracją rozwiązań Workday Core HCM oraz ich wdrażaniem u klientów. Wspieraj rozwój konsultantów i dbaj o jakość realizacji złożonych projektów.
Opis
- Prowadź wdrożenia modułów HRIS od początku do końca jako ekspert merytoryczny.
- Nadzoruj złożone projekty dla klientów i utrzymuj oparte na zaufaniu, bieżące relacje.
- Prowadź warsztaty dotyczące wymagań i projektuj rozwiązania dla złożonych scenariuszy funkcjonalnych.
- Konfiguruj moduły HRIS zgodnie z najlepszymi praktykami i celami optymalizacji.
- Z wyprzedzeniem identyfikuj ryzyka projektowe i obawy klientów oraz reaguj na nie.
- Zarządzaj cyklami SIT i UAT oraz uzyskuj akceptację jakościową dostarczanych rezultatów.
- Sprawdzaj konfiguracje młodszych konsultantów pod kątem poprawności i kompletności.
- Szkol i wspieraj w rozwoju konsultantów Associate oraz Junior.
- Dokumentuj i udostępniaj najlepsze praktyki dotyczące modułów oraz wyciągnięte wnioski.
- Zapewniaj nieformalne przywództwo małym zespołom projektowym.
Wymagania
- Dyplom licencjata uzyskany w uznanej instytucji.
- Od czterech do siedmiu lat doświadczenia w HRIS, w tym co najmniej trzy wdrożenia obejmujące pełny cykl.
- Dogłębna znajomość co najmniej jednego modułu HRIS, takiego jak Core HR, pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami lub płace.
- Dobre umiejętności komunikacyjne, przywódcze i zarządzania relacjami z klientami.
- Wymagany certyfikat Workday Core HCM.