Rolling Stories
Rolling Stories
11 – 50 Employés
MédiasTechnologie RH
Rolling Stories est une série de podcasts de Rolling Arrays consacrée aux personnes, aux pratiques et aux technologies qui façonnent les ressources humaines modernes. À travers des entretiens et des discussions avec des dirigeants et des professionnels des RH, l’émission explore des sujets tels que la transformation des RH, la prise de décision fondée sur les données, l’expérience des employés et les enseignements pratiques du terrain. Ses épisodes associent expertise professionnelle et humour sur le monde du travail, tout en accompagnant les activités de Rolling Arrays dans le conseil et la transformation technologique des RH.

Consultant senior Workday Core HCM (à distance, Inde)

Pilotez la conception, la configuration et la livraison de solutions Workday Core HCM aux clients. Accompagnez les consultants et garantissez la qualité des implémentations sur des projets complexes.

Description

  • Pilotez la livraison des modules SIRH de bout en bout en tant qu’expert métier.
  • Supervisez des missions clients complexes et entretenez des relations de confiance au quotidien.
  • Animez des ateliers de recueil des besoins et concevez des solutions pour des scénarios fonctionnels complexes.
  • Configurez les modules SIRH conformément aux bonnes pratiques et aux objectifs d’optimisation.
  • Repérez et traitez rapidement les risques du projet et les préoccupations des clients.
  • Gérez les cycles SIT et UAT et obtenez la validation qualité des livrables.
  • Vérifiez l’exactitude et l’exhaustivité des configurations réalisées par les consultants juniors.
  • Accompagnez et formez les consultants associés et juniors.
  • Consignez et partagez les bonnes pratiques propres aux modules et les enseignements tirés.
  • Assurez un leadership informel auprès de petites équipes projet.

Exigences

  • Diplôme de licence ou équivalent obtenu dans un établissement reconnu.
  • De quatre à sept ans d’expérience en SIRH, dont au moins trois implémentations complètes.
  • Expertise approfondie d’un ou plusieurs modules SIRH, tels que Core HR, Acquisition de talents, Gestion des talents ou Paie.
  • Solides compétences en communication, en leadership et en gestion de la relation client.
  • La certification Workday Core HCM est requise.