Rolling Stories ni mfululizo wa podikasti kutoka Rolling Arrays unaowahusu watu, mbinu na teknolojia zinazounda HR ya kisasa. Kupitia mahojiano na mijadala na viongozi pamoja na wataalamu wa HR, kipindi hiki huchunguza mada zinazojumuisha mabadiliko ya HR, ufanyaji wa maamuzi unaotegemea data, uzoefu wa wafanyakazi na mafunzo ya vitendo kutoka uwanjani. Vipindi vyake vinaunganisha maarifa ya kitaalamu na ucheshi wa mahali pa kazi, huku vikiunga mkono kazi ya Rolling Arrays katika ushauri na mabadiliko ya teknolojia ya HR.
Mshauri Mwandamizi wa Workday Core HCM (Kazi ya Mbali, India)
Ongoza usanifu wa suluhisho, usanidi na utoaji wa huduma za Workday Core HCM kwa wateja. Waongoze washauri na udumishe ubora wa utekelezaji katika miradi changamano.
Maelezo
- Ongoza utoaji wa moduli za HRIS kuanzia mwanzo hadi mwisho kama mtaalamu wa eneo husika.
- Simamia shughuli changamano za wateja na udumishe uhusiano wa kila siku unaotegemewa nao.
- Endesha warsha za mahitaji na usanifu suluhisho kwa hali changamano za kiutendaji.
- Sanidi moduli za HRIS kulingana na mbinu bora na malengo ya uboreshaji.
- Tambua na ushughulikie mapema hatari za mradi na wasiwasi wa wateja.
- Simamia mizunguko ya SIT na UAT na upate idhini ya ubora wa kazi zilizowasilishwa.
- Kagua usanidi wa washauri wa ngazi ya chini ili kuhakikisha usahihi na ukamilifu.
- Wafundishe na kuwaelekeza Washauri Washirika na Washauri wa Ngazi ya Chini.
- Andika na ushiriki mbinu bora za moduli pamoja na mafunzo yaliyopatikana.
- Toa uongozi usio rasmi kwa timu ndogo za miradi.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza kutoka taasisi inayotambuliwa.
- Uzoefu wa miaka minne hadi saba katika HRIS, ukiwemo angalau utekelezaji tatu kamili kuanzia mwanzo hadi mwisho.
- Utaalamu wa kina katika moduli moja au zaidi za HRIS, kama Core HR, Upatikanaji wa Vipaji, Usimamizi wa Vipaji au Malipo ya Mishahara.
- Uwezo thabiti wa mawasiliano, uongozi na usimamizi wa wateja.
- Cheti cha Workday Core HCM kinahitajika.